200p工作訓練滿意度對組織公民行為的影響 - 職場

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1.問卷名稱:工作訓練滿意度對組織公民行為的影響-以工作投入和組織承諾為中介變數

2.研究目的：探討員工工作訓練滿意度和工作投入，組織承諾以及組織公民行為的關係

3.所屬研究單位及研究者身份：逢甲大學企研所 藍健華

4.指導教授：黃文柔博士

5.問卷連結：http://goo.gl/forms/ffvjPF5lqp

6.問卷起訖日(或所需份數)：250份

7.填答條件：有接受過教育訓練之員工

8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填)：200p(有效問卷才發放)

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