2012申請一問 - 工管

各位前輩好
我目前打算申請2012Fall，
正職的工作經驗大約一年半，到明年若順利出去會有約2年半的工作經驗，加上當兵預官
一年算3年多。

有些問題想請教版上的各位，
第一是工作經驗的問題，
如上所述，其實自知2年半的正式工作經驗算是偏短，(而且今年申請時才只有一年多)
不過因為念碩班的緣故，所以年紀也不算太年輕，
所以想請問若是申請U.S. top50內的學校，
能不能把當兵的時間算入工作經驗?
因為預官的關係，自認可以為leadership提供一點加分
但有聽過朋友的說法是，若當兵做的職務與career有相關，
像他是資訊背景，當兵時在單位的資訊處做一些programing工作，
這樣的工作經驗就比較容易被認可。
但我的職務就是一般排長，平時就是帶隊出操或是處理一些enrollment的人事事務，
跟目前RD的工作沒什麼相關，可能不太會被認同。
我是否應該為了這個緣故考慮明年有更長的全職工作經驗再申請?

另外就是關於推薦人的人選，是否一定要是自已的主管，
因為沒有十足把握說服現在的老闆幫這個忙，
畢竟要申請就是會離職，萬一老闆不賣人情就一點辦法也沒有。

而且以平時工作的狀況，老闆大多只是掌握case的進度，
有幾位關係較好也比較熟的資深同事，是實際帶我的前輩，
這一年多有密切合作過幾個case，他們也都是掛project leader，
只是並非正式的管理職。
但事實上他們也是比較真正了解我的工作能力的人選，
有些人也已經具備升副理的資格，只差一個title，
想請問若是不順利老闆不願幫忙，
是否可以請資深的同事寫推薦函，並強調他們都是實際工作上的project leader?
這些問題已困擾在下一陣子了，還請各位熱心的前輩提供一些意見
感謝 ^^

--