2021年高薪TOP10科技業佔三名 缺才潮湧現 - 職場

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By Jessica
at 2022-04-19T17:13

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1.媒體來源:工商時報
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2.記者署名:戴有良
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天
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3.完整新聞標題:2021年高薪TOP10科技業佔三名 缺才潮湧現
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4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規

隨著少子化影響,國內理工科系畢業生年年減少,導致科學、技術、工程、數學(STEM)
等領域的專業人才出現缺口,數位轉型也帶動產業加速發展,讓科技業、半導體產業更是
求才若渴。根據1111挖趨勢的調查顯示,2021年的年度薪資排行榜中,工作1到3年薪資最
高的10大職務,除了具備專業證照的機師、醫師之外,理工產業中的「類比IC設計工程師
」、「IC設計工程師」、「數位IC設計工程師」一口氣囊括了三個名次,擠進薪資排行榜
中的高薪組。

長庚大學工學院院長賴朝松表示,在過去15年,台灣內需市場較小、不敵國際,加上學生
傳統上認知理工產業較為艱澀、工作環境較辛苦,所以紛紛改選擇法商、金融領域,或是
新興的餐飲、遊戲領域,不過近年因為疫情與中美貿易戰,台廠紛紛回流;全球因應科技
發展,也出現晶片荒,快速帶動理工產業的就業市場跟薪資水平,賴朝松指出:「現在真
的是最好的時刻!」

1111人力銀行發言人黃若薇表示,在疫情的催化下,科技產業人才需求大增,為了吸引優
秀人才,科技大廠高薪搶才已成為常態,從金管會公布的上市上櫃非主管值平均薪資來看
,平均年薪最高企業依序是鴻準386萬、聯詠371萬、聯發科308萬、群聯286萬、原相279
萬,前20名幾乎都是半導體產業的天下,觀察到高薪已是科技產業的標配。

那麼想投入科技產業要做哪些準備?賴朝松院長給新鮮人4大建議,首先基本面、基本學
科養成很重要。很多學生曾經跟他抱怨,為什麼要學微積分,以後又用不到,賴朝松表示
:「學微積分不是為了微積分,是訓練思考科學化的建構過程,所以基本面還是不能捨棄
。」在技術面上,實務導向的動腦、動手實作是必要的,進入業界之前務必盤點自己的技
術面經驗。再來是整合面,強調跨域學習、靈活應用跨域知識。最後則是創新面,不只是
天馬行空,而要有創意外也能落地踏實。

1111人力銀行發言人黃若薇建議,為了讓產業界與學界有更緊密的接軌,弭平學用的落差
,建議企業主可以開放實習的機會給在學的學生,一方面提前延攬人才,另一方面讓學生
對於未來的就業環境與薪酬有更進一步的了解,促進產學雙方更密切的合作,進一步解決
產業界的缺工困境。

為了協助科技產業順利找到優秀人才,1111人力銀行以「台灣科技人才發展中心」專頁(h
ttps://www.ceu.org.tw/ttdi/),從源頭開始,協助科技人才培育,從前端的課程規劃、
關鍵階段的培訓實作,到受訓結束後的成果驗收、人才媒合,不但為科技產業的人才缺口
提供解方,也為產業界培育具備即戰力的科技人才。


5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://ctee.com.tw/industrynews/cooperation/629634.html

6.心得:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請?
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)

http://i.imgur.com/WxiCKyH.jpg

看了一下這張表,
這數字確定沒有低估嗎?
是人力銀行的問題還是我同溫層太厚……?


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Tags: 職場

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2022-04-16T20:29
大概是在1111寫面議的一律當成40K去平均出來的吧
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-04-21T07:06
就表示1111上都是這種鳥缺啊 這年頭誰不是linnkedin
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-04-16T20:29
comma都可以打錯 這記者真棒
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-21T07:06
1111的資料個人不太相信,沒多少人在用了吧?
Freda avatar
By Freda
at 2022-04-16T20:29
這是幾線的豬屎屋?山線還是海線?
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-04-21T07:06
麻醉醫師好慘…
Anthony avatar
By Anthony
at 2022-04-16T20:29
空服員的「,」竟然是在千位數看得好痛苦
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-04-21T07:06
麻醉專科醫師三十萬以上啦 七萬多這是麻姐的薪水
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By Isla
at 2022-04-16T20:29
IC設計工程師這個數字要能衝到薪資中位數200萬,是40個
月耶,1111不覺得自己的數據跟金管會公家機關公布的對
不上嗎?
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-04-21T07:06
醫美沒有排在前面也是一整個跟現實脫勾,醫學系學生哪
個不想往醫美走?賺最少錢的會那麼熱門?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-04-16T20:29
垃圾網站統計的垃圾數據 毫無用處
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-04-21T07:06
沒路用的統計資料

國際事務處

Wallis avatar
By Wallis
at 2022-04-19T16:22
公司名稱:國立台北大學國際事務處 在國際事務處裡都是處理什麼樣的工作呢? 近幾年來, 很多學校都有新增國際事務處的單位,對於外文畢業的同學而言,台北大學的 國際事務處裡工作的氣氛不知是如何? 目前只知道該校也換了幾位國際長。 不知道還有什麼可供參考的工作內容呢? - ...

拒絕後的再邀約可否接受?(新增內容)

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-04-19T13:53
各位板友午安,事件算告一段落了,就利用此篇做一個回應。 請見諒。 後來這份職位還是沒有去,但某程度來說,搞不好是好事也說不定︰ 到了約定時間再進行聯絡的時候,首先就遇到狀況了,電話長時忙線;不過因為人事部門 比較有可能會如此,那時候就稍等一段時間再進行聯絡,大約重複三、四次之後,才接通 人事單位。 ...

要怎麼打斷囉唆主管的話?

Valerie avatar
By Valerie
at 2022-04-19T09:48
目前進來這家公司才二個多月 我的主管是很喜歡聊天跟教導的人 但是每次一講就會忘記時間忘我一直講下去 例如在小會議室從下午4點多講到晚上6點半已經遠超過下班時間 只在跟我講他以前跑某幾個客戶的經驗或是職場上的八卦 但前因只是我翻著名片簿問他某某公司以前的接洽狀況 1次2次是還好... 但常常這樣其實也是一種 ...

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at 2022-04-18T23:16
上禮拜被主管要求請A部門整理某資料 我上禮拜即發出通知 今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的(確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處 理) 我跟我們主管反應 我們主管請我跟A部門的主管說因為…所以請他們要負責彙整 我跟我們主管說這算跨部門及涉及工作分配,我去跟A部門的主管說應該不合適 結果我們主 ...

資深同事相處

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By Mia
at 2022-04-18T20:47
入職過三個月 有位資深同事有業務關連,但並非同一個部門的人,也並非指派來教我的人 算很積極的跑過來指導(跟他可能有關連的事項),還會確認指導的吸收內容,但是事後沒達 到他預期的成果,又很會乾乾叫 教的部分內容,如果上手的確可以提高關連的工作成效,只不過跟我主軸業務沒太大影響 不好好配合他的行動,有很高的 ...