20年前的台灣薪資 - 面試

※ 引述《king622 (壯小叔)》之銘言：
: 裡面有滿多 服務業 安親班 勞力等工作
: 都是我去年跟今年應徵面試過的
: 我直接講價錢給大家參考
: 1.安親班 25k
: 週休二日 日上班9h 但是學生沒走完你也不能走
: 2.新北市某工業區理貨搬運工 25k
: 週休二日 17:00~03:00
: 3.知名飯店服務中心(行李員) 21~24k+小費分紅
: 月排休7~9天(看飯店) 還要英文不錯唷^.<
: 這些是雙北的行情價
: 日期2012.08~2013.09
: 我以為這樣子很誇張了
: 結果今天去面試...
: 4.某個會館教練 說要從109的工讀做起唷

其實以經濟學原理來說 這一切都是供需的問題罷了

北市房價 目前仍是供不應求 當然就一路上去了

若要去探討它的成因 這真的可以寫個三篇論文
諸如 低利/低稅(持有成本低), 文化習性, 台北市可大規模開發土地幾乎殆盡
這些被講到爛的原因 都是導致供不應求的眾多原因之一

至於大學生低薪資呢 供過於求的必然結果
你如果是老闆 找個安親班老師 開22K找不到人 當然就只能往上拉
當你發現加到25K時 開始有合格的人來應徵了 你會大發慈悲的給他50K?
市場機制是很有效率的 當你在抱怨難道我大學畢業 只值22K的時候
事實的真相就是 你就只值這麼多
真的覺得自己懷才不遇 那請離開這個市場 到歐洲/日本/美國去找符合你身價的工作
台灣現在人才大量的往國外跑 是非常符合邏輯的結果
之前報導說資方高喊找不到人才 就常有人以嘲諷的角度虧資方說
"只能給香蕉 當然只請得起猴子"

我傾向把這現象解讀成 台灣很大部分的資方由於本業技術門檻相對不高
找些猴子來作 賺賺幾%的稅後淨利 就已經符合它的預期
你硬要他出牛排 當然沒門 別忘了他只要拿出香蕉 可是有堆猴子在搶著吃
資方沒那麼了不起 能違反市場機制用22K請到值220K的人
更多時候是 求職者高估了自己的市場價值

我自認是猴子一隻 也沒能力改變什麼
但我很喜歡一句話

"人苦不怨父母 人窮不怪政府"

我很想知道那些成天哀怨 鬼島鬼島的喊的那些人 真的有改善自己的人生了？


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