22K的確不是老闆的錯，反而我覺得勞工的問題比較大。
每年都有一堆人拼了命想考高普考，普考起薪才三萬出頭，
為什麼還會有奴才願意領22K？做人就不能有點骨氣嗎？
每年叫老闆調薪2%就好，做不到就走人，一年加薪500塊不為過吧？
我在念大學的時候在南部某國立大學，偶爾兼個家教的時薪是500，
單科加強或是全科複習都一樣，我認為加上備課時間和心力這算是
合理的價位，畢竟我不是前幾志願名校。
某一天有個新客戶跟我說：那個116某系的某同學一堂課只收300耶～
我除了暗嘆怎麼有人這麼自甘墮落，也只好回那位媽媽：也許他認為
自己的教學品質只值這個價錢吧，如果您不滿意我的教學成果和小朋
友的成績，也許可以找那位名校學生試教看看喔～
貪小便宜的心態人人都有，老闆絕對希望最好員工都不要領薪水，進
貨不用成本，賣價越高越好，不然哪來的炒房族投機客？
但是如果員工自己作賤自己，老闆說什麼你就跟奴才一樣乖乖做牛做
馬，請問老闆賺錢的時候你有領到獎金嗎？那為什麼你要這麼拼命卻
只領22K的薪水呢？為什麼只領一點點錢福利又不好卻還是責任制呢？
為什麼歐美韓國勞工敢罷工，連國營企業照樣罷工擺爛，只為了爭取
合理的福利；中國勞工寧可跳樓也不願意爆肝過勞死，台灣人呢？
22K果然不是老闆的問題無誤啊～XD
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