26歲的offer選擇 - offer

Table of Contents


小弟今年26歲、學歷大學理工畢業,剛拿到新公司A的offer

想再充實自己,多學習,維持競爭力,

想多聽聽各產業先進的建議。


產業 原公司(工程用機具外商) 貿易商A(化學中小企業)

職位 業務 業務

薪資 35K+10K*每月達成率 43K(不含油資、停車、筆電+門號+手機補助)

門號1500/月、手機自己買

會配車(可能一年~可能一年多) 年終約3個月(績效平平)、開發獎金另計

配車後油錢才實報實銷 沒配車、車子折舊依年份3~9千/月

季分紅團隊100%達成約20K*3次 油錢實報實銷、固定調薪、手機補助沒有問到


第一年開自己車 (應該不會太差)

每個月補9k(油錢+停車)

折舊磨損沒有補貼(不划算)

年終聽說常低於一個月

且業務相同等級不調薪

除非通過很難的升等考核



交通 不打卡可直接出發到客戶那 租屋,開車20分進公司上下班要打卡

上班時間 9:00~18:00(提前回家) 9:00~18:00 聽說大約六~七點就可以回家了



狀況 全球有120個分公司(直接銷售) 辦公室很新、公司在擴張中

名氣大、第一年7天特休 中國日本泰國越南皆有分點

上下班自由 風氣開放 業務有自己辦公桌、家具還滿高檔

業績壓力較大常常逼 業績壓力相對沒那麼重

業務單兵作戰以車為家 日式化管理、在公司可能要比較拘謹

升等不易(升等後年薪+15~20%左右) 可學到代理與貿易

第一年開自己車 沒有補折舊


一個是大公司

一個是中小企業

不知道各位怎麼看

謝謝


--

All Comments

Adele avatarAdele2014-05-13
有些大公司 制度太好 不見得是好事
Tracy avatarTracy2014-05-15
先問自己能不能接受日式化管理,能的話再思考待遇
Iris avatarIris2014-05-18
A啊B大餅還用吃嗎 升等年薪15~20% 不就每個月多一萬以上嗎
Jack avatarJack2014-05-23
從風氣 打卡 考勤制度 看出B就傳統公司 我的見解 看你啦