29歲已婚婦女的轉職考慮 - 加班

背景介紹：

在台北上班，有6年的行銷經驗，分別在行銷公司擔任專案企劃（3年），以及現在在外商
擔任行銷專員。

主要負責公司所有活動、數位行銷、公關、美編等，工作較多元。

雖說外商，但行銷部門的組成分成2大部分，行銷專員、PM及業務支援。

因為主管身兼多職，對行銷面較不熟悉，因此工作上很多空間可以發揮，其實也很喜歡豐
富的工作內容，除了美編之外......。但相對的，也沒有人可以指導我或是帶領我，有時候
到大主管那，被罵到臭頭。

公司同事非常好相處，主管也很照顧我，除了活動前幾乎不加班，實領35K左右（去年主
管才幫我爭取調薪3k)。

已結婚，計畫生小孩中；有買房，背負房貸壓力。先生的年薪大概100萬。目前我需要支
付的家庭開銷大概是20k/月，這樣的狀況下除了保險幾乎沒辦法存錢，再加上未來生小孩
後開支更大。



目前較低薪的狀態，且工作只能自行摸索，似乎沒有成長的感覺，因此有了換工作的想法
。

經朋友介紹，去面試一家公關公司行銷企劃的職缺。那家公關公司福利、同事、主管各方
面都不錯，因此人員流動率很低。

在公關公司各項技能會被訓練的相當紮實，累積工作技能時，也可以累積人脈。

薪水談到42k，過試用期表象良好的話45k。沒加班費，但有專案獎金。

但面試時，老闆直接說，我們9點下班是常態。



到底要不要轉職，讓我猶豫了一週，因為兩個工作各有優缺點：
新工作薪水成長，但工時相對較長。
新工作技能會很紮實，但從客戶端又跳回去Agency，需要時間適應。
但考慮到家庭開支，就覺得目前薪水太低，想到要準備懷孕，又覺得目前的公司確比較合
適。



拜託各位經驗豐富的版友，為我指點迷津！謝謝～

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