工作去留長短 - 離職
By Kama
at 2019-03-07T19:37
at 2019-03-07T19:37
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小妹從1月底開始地方飯店的櫃檯客服人員,不過前陣子聽同事說的話,讓我很猶豫要做
多久…
1.飯店雖全部整修過,但訂房系統因程式還改不好,到現在還在紙本紀錄(要離職同事表
示,她去面試這點被批得一文不值)
2.飯店以接國旅團為主,休假會因當日接客數被改假(排休根本是個屁)櫃檯晚班會遇到
3.沒年終。去年重新整修,3月別館也要重新整修,等到公司賺錢發年終不知是民國幾年
的事
4.任職一年的同事,勸我還年輕不要浪費太多時間在這樣的環境。我猶豫的點在於之前長
時間都在準備公職 ,導致工作經歷最長也只有3個月,我再這麼輕易走人的話,顯得很沒
定性
5.家人說做好自己的本分,把該學的學一學,以後才有本錢跳槽
目前還在試用期,自己先設定至少待半年的年限,但目前人力短缺的情況下,已經很擔心
下個月的值班了!就像同事講的,在這樣的環境的確成長的很有限…
如果大家是我,會怎麼做?請給很迷惘的小妹一點建議,謝謝
--
多久…
1.飯店雖全部整修過,但訂房系統因程式還改不好,到現在還在紙本紀錄(要離職同事表
示,她去面試這點被批得一文不值)
2.飯店以接國旅團為主,休假會因當日接客數被改假(排休根本是個屁)櫃檯晚班會遇到
3.沒年終。去年重新整修,3月別館也要重新整修,等到公司賺錢發年終不知是民國幾年
的事
4.任職一年的同事,勸我還年輕不要浪費太多時間在這樣的環境。我猶豫的點在於之前長
時間都在準備公職 ,導致工作經歷最長也只有3個月,我再這麼輕易走人的話,顯得很沒
定性
5.家人說做好自己的本分,把該學的學一學,以後才有本錢跳槽
目前還在試用期,自己先設定至少待半年的年限,但目前人力短缺的情況下,已經很擔心
下個月的值班了!就像同事講的,在這樣的環境的確成長的很有限…
如果大家是我,會怎麼做?請給很迷惘的小妹一點建議,謝謝
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By Daniel
at 2019-03-09T00:20
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By Kama
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