2個月的工作經驗要寫在履歷上嗎? - 離職

※ 引述《wally88 (重新開始)》之銘言：
: 大家好
: 我去年8月自A公司離職，年資3年多
: 後來去年9月中去了B公司上班，12月離職
: 今年2月去了C公司上班，3月底離職
: 現在我猶豫的點是C公司的2個月經驗,要不要寫在履歷上?
: 因為版上有一篇文,說未寫一條工作經驗，被公司開除
: 而且我怕沒寫上去,會變成從12月到現在是四個月空窗期 變成要解釋
: 若是這樣 我不知道新公司會不會查到我C公司的勞保記錄
現在"任何"公司都沒有辦法查個人勞健保過往紀錄
頂多知道你現在有沒有重複保
如果有人偷查 恭喜你 違反個資法可以準備告死他了
除非你有提供上一份C公司的紀錄
這樣想當然公司在看紀錄時就會問號為什麼你12月離職健保轉出單卻是3月之類的
也就是說只要你不想告知
當你現在公司跟你要健保轉出紀錄跟離職單時
只提供B公司的就好甚至只提供A的也可以(但是離職單不要跟健保轉出日期對不上黑)
甚至你也可以不提供健保轉出紀錄
公司在加保上其實也不會有任何的問題
以上我自己本身試過確認是沒有問題的
: 而發現我卻未告知他們有在C公司上班過 而認為我有所隱瞞
: B跟C的服務證明書,我都有留下來
: 若我未告知C公司的資歷，至少我也有B公司的服務證明可以提出
: 不知各位網友覺得 C公司這2個月 我寫上去好? 還是不要寫上去好呢?
這要看你自己 放上去想當然你會要先準備好被別人問為什麼只待兩個月
同時你自己看這兩個月是否有幫助 工作內容 性質
就算放了有些人也會覺得兩個月沒甚麼參考價值
大多都馬懷疑是不是你抗壓不夠太草莓之類的
畢竟台灣企業最愛問的就是離職原因了
: PS: A、B、C公司都是同產業

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如果將字母A到Z分別編上1到26的分數（A=1,B=2...,Z=26）
你的知識（KNOWLEDGE）得到96分（11+14+15+23+12+5+4+7+5=96）
你的努力（HARDWORK）也只得到98分（8+1+18+4+23+15+18+11=98）
你的態度（ATTITUDE）能左右你生命的全部（1+20+20+9+20+21+4+5=100）
得了火山矽肺病（PNEUMONOULTRAMICROSCOPICSILICOVOLCANOCONIOSIS）可以有560分
但你只要一直睡覺（zzzzzzZZZZZZZ....）就能擁有趨近無限大的分數喔！！

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