我想請問大家,因為我公司薪水結算期間是 上月26號到這個月25號
所以我提離職想說做到25號 剛好一個月! (之後有銜接其他事物及工作)
結果,主管及HR說因為25號是星期一 通常沒有人星期一離職,所以要我提前這星期五
就離職,變成22號離職,所以薪水變成不足月?就要以工作天數算
就是上幾天算幾天,這樣合理嗎? 可是就差幾天...那理由變成不足月我真的有點不甘心.....
不知道有沒有辦法解決? 還是真的只能提前離職 領不足月薪水呢?
我去年剛畢業算是新鮮人經驗不足若這問題很糟 先說聲抱歉!
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所以我提離職想說做到25號 剛好一個月! (之後有銜接其他事物及工作)
結果,主管及HR說因為25號是星期一 通常沒有人星期一離職,所以要我提前這星期五
就離職,變成22號離職,所以薪水變成不足月?就要以工作天數算
就是上幾天算幾天,這樣合理嗎? 可是就差幾天...那理由變成不足月我真的有點不甘心.....
不知道有沒有辦法解決? 還是真的只能提前離職 領不足月薪水呢?
我去年剛畢業算是新鮮人經驗不足若這問題很糟 先說聲抱歉!
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