35歲之後的網頁設計 - 職場

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By James
at 2017-05-02T14:56

Table of Contents

有關三十五歲之後
網頁設計師的出路會是什麼啊？？？
假如都沒辦法升主管的話
都一直當設計嗎？？？
平面設計師也歡迎討論
因為都是差不多的產業

我曾想過四十歲後還能當設計師嗎？？？

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Tags: 職場

All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2017-05-06T23:46
先自問這年紀能否熬夜? cp值高過新鮮肝? 薪水可接受多
少?
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-05-08T13:00
我遇到很多人最後變soho族
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By Catherine
at 2017-05-13T06:20
soho族也是一個方向！
Freda avatar
By Freda
at 2017-05-17T17:41
我不覺得設計一定要熬夜誒
好像真的大都變成ＳＯＨＯ了後
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-05-22T09:45
只是想說就算是SOHO依然在做設計嗎？
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By Frederica
at 2017-05-24T08:11
感覺也可到soft_job版問問
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-05-25T11:48
誠心的說前端難度不高非軟體美工靠累積後端自學很難精
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-05-30T03:16
美工在手繪風格自創倒一半獨立後端再倒八成七
Candice avatar
By Candice
at 2017-05-31T10:25
總之是靠經驗累積才會有競爭力的專業,再者眼力很廉價
Susan avatar
By Susan
at 2017-06-01T04:52
soho族+每天遊山玩水曬美食照
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-06-05T11:59
這篇ID好多9XD

工作上人際關係真的很煩

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By Quanna
at 2017-05-02T09:05
我自己是內向的人,很少跟生的人說話,一但我跟1個人說話(例如好朋友), 就會說話很隋意傷到別人 別人不喜歡都不知道, 因為這個原因, 我本來是1個外向的人變成1個內向的人, 跟不熟識的人保持一定距離, 所以很難交到朋友, 很多人說,職場沒朋友我是相信的, 所以都不會主動跟人打好關係 可能你會說,儘量注意說話就 ...

在職場上不向上爬，是否只能繼續往下沈淪

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By Quintina
at 2017-05-01T22:58
小弟的公司最近因為新系統新組織的變革， 公司要公開遴選新任基層主管 我現在的職位雖然名義上算是基層主管 下面大約要管十幾個人 但我的職稱只是個「專員」 屬於那種有責任但沒有正式的名份(薪水)的基層主管 簡單講就是沒有正式的對外職稱 這次的遴選除了現任的基層主管(含我約五個人)可以報名外 公司也開放符合三年年資 ...

讓勞基法成為高中教材

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By Skylar Davis
at 2017-05-01T17:24
個人是贊成高中大學課程將勞基法納入必修的。 因為勞基法的面向很廣，並非只有時薪跟違反勞基法要不要檢舉的問題。 更多時候是公司裝死時，勞工要懂得怎麼追討權益。 舉例來說，上班途中買早餐發生車禍，公司不認職災怎麼辦? 預告工資怎麼算? 被資遣時怎麼保障自己的權益? 公傷認定跟補償怎麼計算。 勞動契約與法令抵觸時 ...

讓勞基法成為高中教材

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By Poppy
at 2017-05-01T16:11
浪費時間罷了，懂不懂勞基法根本不是問題所在 舉幾個例子 1.當學生要找打工時，發現學校周遭清一色都是低於時薪100 這時你要幹嘛? 一間一間檢舉嗎? 還是為了生活吞下去? 選後者的高達九成以上我不騙你 2.當出社會後找工作後發現公司違反勞基法，你為了生活願意檢舉嗎? 講是講匿名，有些人舉報的 ...

資遣後未休的特休如何計算

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By Irma
at 2017-05-01T15:10
我於100年9月8日到職，年度特休假15日 公司將於今年5/30歇業 去年的特休假已於去年底全數休完，今年公司將特休假改為年度到職日起才可開始休，但 因某些因素公司上禮拜突然通知將於5月底歇業，資遣費用會依勞基新制發放，但我的特 休假要到今年9/8才會有，想請問我今年工作到歇業5月底這期間都沒有資格拿到今年的 ...