3位台大生棄高薪 甘願賣菜 - 薪水

Joseph avatar
By Joseph
at 2012-09-05T08:46

Table of Contents

微型創業-3位台大生棄高薪 甘願賣菜

作者: 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月5日 上午5:30.

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】


是什麼樣的信念,讓3位台大財務金融系畢業的高材生願意放棄百萬年薪的工作,甘願捲
起袖子種菜、賣菜,工作時間是以前的好幾倍,薪水卻是以前的一半不到。支持他們的動
力很簡單,只因他們相信:「生活,可以更好;健康,可以更簡單!」

廖怡雯、許偉哲、鄭涵睿3人是大學同窗,畢業後各自經歷金融業、科技業的工作,有著
世俗眼中的大好前程等著他們。然而,在偶然機會下,受到台大園藝系教授鄭正勇與博士
林碧霞的啟發,發現天然無毒食材的重要性與美好,就此開啟創業路。

那一年,他們都不到30歲。憑藉著一股想為社會做點什麼的力量,他們創立了綠藤生機,
在桃園找了一塊農場,開始種植具有生命力、在冰箱還會持續生長的活芽菜。他們說,這
是植物最原始的風貌,也是最營養的階段。

創立至今兩年多,已擁有百貨超市、有機店等近百個通路據點的綠藤生機,架上擺放的一
盒又一盒的芽菜,其實都是他們實驗上千次得到的成果。舉凡濕度、溫度、泡水時間、播
種數量、加水多寡的控制...在在都會影響芽菜的品質。

不僅如此,芽菜種出後,該怎麼開始賣是個大問題。去年一整年,他們參加了大大小小的
活動展會,只要抓到機會就向大家推廣芽菜的好處,甚至5、6個人的講座也不辭辛苦義務
參加。廖怡雯說,他們有個格言,就是「從不向任何機會說不!」

挾著過去學經歷所培養的邏輯思考與判斷力,以及一份想把事情做好的精神,他們就連拓
展通路都做了充分研究,先評估自己產品定位,分析台灣有機市場概況,判斷有哪些適合
的通路,然後再漂亮地出擊。

經分析,他們芽菜走的是健康養生路線,且訂價平實,進入百貨超市仍有競爭力。所以,
他們最後鎖定知名連鎖有機店還有百貨超市進駐。

不過,芽菜在台灣飲食習慣中並不普及,該怎麼食用成為多數消費者的疑問。為此,他們
到有機門市免費提供店員教育訓練,讓第一線銷售人員了解芽菜的好處與食用方式,進一
步推廣給消費者。同時,他們也開發多款「芽菜食譜」,如芽菜燒肉捲、黑豆芽味噌湯、
紫高麗苗蛋餅捲等,讓消費者跟芽菜之間的距離更靠近。

去年綠藤生機還在摸索期,全年營運呈現虧損狀態,不過,今年初已達損益兩平,平均月
營收可達80~100萬元。展望未來,廖怡雯說,希望研發更多天然有機的蔬菜,而芽菜,只
是他們的一個開端。



http://tw.news.yahoo.com/微型創業-3位台大生棄高薪-甘願賣菜-213000272.html

--
Tags: 薪水

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2012-09-09T02:18
其中一個跑回去念商學院啦
Yedda avatar
By Yedda
at 2012-09-11T17:54
標題誤導,其實根本是創業~有機市場!
Irma avatar
By Irma
at 2012-09-13T18:23
放棄高薪跟創業 根本就是兩回事 亂下標題記者應該拖出去
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-09-15T01:25
不這樣下怎麼夠聳動!!
Damian avatar
By Damian
at 2012-09-18T01:28
"放棄高薪"大多是這類文章的起手式阿...
還有什麼18歲班長、19歲總經理、20歲執行長...也都是這樣
Mary avatar
By Mary
at 2012-09-21T10:02
這不值得參考值那有教授做後盾真正農學院畢業都不一定得到
到教授的支持及資金的投入...
Iris avatar
By Iris
at 2012-09-24T15:28
相信他們在鬼島會作好避險~~ 也期望他們教農民規劃避險
台灣的農民總是一窩蜂的重同一種東西 不去想想風險規劃
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-09-29T08:22
Elvira avatar
By Elvira
at 2012-09-30T23:54
轉個彎
Linda avatar
By Linda
at 2012-10-02T21:47
放棄高薪是創業必經之路 記者別老用鄉巴佬的角度寫作
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-10-05T21:01
又一篇轉個彎業配文系列
Victoria avatar
By Victoria
at 2012-10-06T15:20
創業才是高薪之路
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-10-07T17:30
標題在亂寫 人家只是跳脫台灣老闆的壓榨而已
Regina avatar
By Regina
at 2012-10-11T00:03
轉個彎系列 標題用甘願是看不起農業嗎
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2012-10-14T00:48
棄低薪、成高就吧 完全相反 又不是做人家奴才而是自行創業
Bennie avatar
By Bennie
at 2012-10-16T05:51
下標題的是編輯 每次都在牽拖記者
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-10-17T11:26
練就一身功夫,就是去實踐!種菜可以用腦,而不是用"勞力"
Michael avatar
By Michael
at 2012-10-20T15:33
創業
Emma avatar
By Emma
at 2012-10-25T04:42
對,下標的是編輯喔
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-10-25T19:37
這篇不是很久了嗎?
Olive avatar
By Olive
at 2012-10-28T04:49
棄低薪、成高就吧 完全相反 XD

小公司 VS 大公司?

Ivy avatar
By Ivy
at 2012-09-05T08:05
學好微積分,進大公司 高中硬背三角函數,大學苦修微積分,很痛苦,在圖書館心裡暗幹,學這個 幹嘛,出社會根本用不到。 等到出社會工作了,發現當年幹的很有道理! 但大家都不是笨蛋,真的沒有用的話,這個東西早晚被淘汱。學校的東西, 不是工作中要用的,而是找工作要用的。 ...

MOS漢堡儲備幹部面試

Puput avatar
By Puput
at 2012-09-05T04:12
昨天下午兩點~~五點吧 應該要早點到的 總公司在松江路東元大樓 下面不好停車 我剛好兩點到 面試是照報到順序的 所以我最後 面試完都五點多了(等了一會) 首先一開始發三個資料(公司簡介 履歷表(員工資料)和自傳(?)) 自傳有幾個問題(很累 腦容量不足只記大概) *為什 ...

看到大家都在抱怨低薪與加班的心得

Megan avatar
By Megan
at 2012-09-04T23:25
1.公司待人不薄 起薪不低(45k) 該有的加班費也給 雖說台灣產業無視勞基法不是新聞了 但曾幾何時連最基本的給薪方式也成了一種公司優點 ? 2.人來工作就是把時間花在這上頭了 自修帶來的成長也是回饋給公司 您買一台電腦安裝作業系統 不會去抱怨為什麼這時候無法使用吧?! 人才需要培養的 花幾個月養一 ...

公司制度

William avatar
By William
at 2012-09-04T19:59
本人情況是這樣,原本公司的制度對於颱風假是有支薪 且公司規章並無條列規定是否支薪 但是公司最近頒佈命令颱風假不支薪,且「追朔」至今年初1/1 公司說有年假的可以用年假抵消,沒有年假的則會在下個月薪水扣除 我知道勞基法規定颱風假公司可不支薪 但是對於公司這個「追朔」的動作不知道是否合法? 如果不合法 ...

上班一個提辭職被扣一半薪水

Quintina avatar
By Quintina
at 2012-09-04T18:02
因為爸爸住院的關係,我必須跟原本做得好好的公司辭職 我8/3開始上班,做到星期天9/2因爸爸住院被迫得回家鄉照顧他辭職 當初公司在奇集集徵才文上面寫工讀時薪103、另徵正職 我應徵的是正職,做了第六天卻被店長告知我第一個月是試用期時薪75 雖然生氣已經做了好幾天才說試用期,但還是忍下來過試用期再說 ...