4個職缺選擇 - offer

大家好

小弟目前26歲，私立科大旅館系畢業，年初剛退伍，目前擔任辦公傢俱業務一職

底薪25k（含油資），獎金另外計算，平均月薪30-40ｋ

因為加薪問題（底薪25ｋ->30~35K)被開三次黃牛

也對公司內部政策改來改去有點接受不了（老闆太有想法導致政策一直更改）

所以萌生換工作的想法，目前拿到四個offer職缺，但完全沒有相關經驗

想請教了解或有經驗的版有們意見，先謝謝各位！

如有違反版規的部份請告知！我會儘快修正或刪除，謝謝！！

A）x石灘廣告有限公司

資訊 房地產代銷（預售屋），桃園知名代銷

職缺 培訓幹部

地點 桃園市（會因不同案場而輪調地點，但都主要在桃園地區）

待遇　前三個月35ｋ（供雙餐），三個月後38ｋ，油資實報實銷，三節年終依表現
　　　視情況發，後續調薪由職位等級調升，助理->業務->副專->專案，在後面職
　　　位要看機運，獎金依整個案子總銷金額除以基數分攤案場人員，面試副總說
　　　千分之二左右，獎金制度透明

放假　月休五日（只能休平日）可積假，只有過年有多五天假

時間　早上9-晚上9，忙起來要到晚上11-12

距離　騎車30分鐘內

優點　1.錢多，職缺為內部編制人員，往上爬為管理階級
　　　2.內部流動率極低（副總一詞XD），有錢有動力
　　　3.桃園為集合住宅發展區，有機會搭上航空城熱潮賺一波？

缺點　1.上班時間12小時起跳
　　　2.休假少沒生活品質
　　　
B）X美法律智權事務所

資訊 專利.商標.規模20人左右律師事務所

職缺 業務人員

地點 桃園市

待遇 底薪28K，全勤2K，油資實報實銷，獎金另外計算（面試時只說有獎金計算表）
　　　無明確說明計算方式，三節年終依績效發放（沒明確說多少，有可能1600 XD？）

放假　週休二日，見紅就休

時間　早上830-下午530，責任制

距離　騎車10分鐘

優點　1.距離近，有資深顧問專人1對1教育訓練
　　　2.部份案源公司提供，上手後會有部份穩定業績
　　　
缺點　1.職缺天花板業務主管
2.非本科系，前期較為辛苦，據資深顧問表示上手時間約為1-2年

　C）x進工業有限公司

資訊 玻璃製品相關製造，新創公司（人事主管說在桃園玻璃加工廠算大）

職缺 業務代表

地點　桃園市

待遇　底薪29K，全勤1.5K，油資實報實銷，獎金計算為2種方式，通路業績1％，
　　　工程案件業績2-5％不等（看利潤）

放假　週休二日，見紅就休

時間　早上8-下午5，責任制

距離　騎車20分鐘

優點　1.新創公司，直屬主管對老闆（學的多又快？）
　　　2.薪水會依能力3-6個月評估考核，容易進入管理職？
　　　3.老闆說質量上在業界算中上，價錢在業界算下層階級，初期業務開發易

缺點　1.新創公司，制度不穩
　　　2.傳產業，薪水天花板有限？
　　　
D）X勝企業有限公司

資訊 印刷電路板製造業（PCB），規模30人左右小公司

職缺 業務代表

地點 桃園市

待遇 前三個月試用期28K（實習階段不跑業務，純學習專業），三個月後底薪28K，
獎金另外計算（業績2％抽成，老客戶第二年開始為1％抽成），三節年終視績效發
業務經理說平均1-2.5個月不等

放假 週休二日，見紅就休

時間 早上830-下午530

距離 騎車15分鐘

優點 1.因公司業務部門新創立，發展空間大？（有機會爬上主管職）
2.直屬主管能力不錯，台風穩好相處（面試6小時的感覺），是個貴人FU

缺點 1.公司規模小，不知產業競爭力到哪
2.產業天花板有限？
3.工作環境有點不OK，內部辦公室有點悶及一股工廠味



以上還請版友幫忙給意見，感激不盡！！！！

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