7-11打工健保問題 - 面試
By Ida
at 2012-11-21T00:00
at 2012-11-21T00:00
Table of Contents
我暑假時去7-11應徵工讀 當時面試也有說勞健保都有
之後第一個月的薪資條並沒有看到健保
那一欄扣除是0元
我想說是跟勞保合在一起扣
最近問同事之後才知道要滿三個月才開始有算健保
請問這樣算正常嗎?通常不是都第一個月就開始保了?
之後因為開學比較少時間去 這一兩個月更因為課業每天都都到十一二點回來也沒時間上班,同事就跟我說店長要我時間比較充裕的時候再去排班
因為牙齒矯正的關係去掛號分期繳錢 這個月去的時候卻被說沒有資料 我不知道是不是因為那三個月的健保關係?
之後第一個月的薪資條並沒有看到健保
那一欄扣除是0元
我想說是跟勞保合在一起扣
最近問同事之後才知道要滿三個月才開始有算健保
請問這樣算正常嗎?通常不是都第一個月就開始保了?
之後因為開學比較少時間去 這一兩個月更因為課業每天都都到十一二點回來也沒時間上班,同事就跟我說店長要我時間比較充裕的時候再去排班
因為牙齒矯正的關係去掛號分期繳錢 這個月去的時候卻被說沒有資料 我不知道是不是因為那三個月的健保關係?
All Comments
By Connor
at 2012-11-24T21:14
at 2012-11-24T21:14
你還要當苦命勞工多久?? 來幫自己加薪吧!!
在這裡可以努力兩三年 就享受一輩子
不用工作了 財富還是會自動倍增
而不用像一般的上班族 領死薪水領一輩子
為老闆賣命賣到65歲 到退休薪水都沒有多大改變~ !!!
如果你真的有心想要找創業機會
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By Elizabeth
at 2012-11-22T13:15
at 2012-11-22T13:15
2.不必問同事(其實他根本也不知道法規的)
3.雇主少報、漏報均會影響你的權益至鉅。
4.你是學生，平常是以課業為重，但是你如果想到社會上混一口飯吃，務必利用課餘多研讀<勞基法><勞工保險條例><就業保險法>這三科，否則出外打工，江湖是險惡的，飯還沒吃到卻先吃到虧，這些法規在【行政院勞工委員會】官網都有的，自己有空去看看吧!
By Elizabeth
at 2012-11-21T10:11
at 2012-11-21T10:11
勞基法規定的是員工到職第一天就要加入勞健保,
可以到勞工局的勞動檢查處檢舉那間公司!
再檢舉之前你可以先請父母親或自己問老闆關於勞健保的事情,
記得把對話內容錄音下來,
但要注意自己的用詞,
不要髒話和挑釁更不可以威脅~
如果他不承認他們做的事情,
你可以和他說
"那我問問勞工局和健保局該怎麼辦好了,
不然我這樣不能看醫生也很麻煩"
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