7-11曠職問題 - 工作

By Christine
at 2008-12-07T00:00

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我想請問我在7-11上班!已經做了6天但是今天我本來要放假.結果昨天店長的老婆打來說叫我今天也要上班!!可是我本來打算利用這放假那天跟他說我不做了這工作我不適合!我打電話給店長老婆他說叫我一定要去上班去跟店長講他說如果我沒去那六天的薪水就不給我.!而且我這上班的6天她們完全都沒有給員工打卡上班的規距直接去到7-11直接換衣服上班!請問我沒去上班他有權扣我6天薪水或不給我這6天薪水ㄇ!...Showmore

Tags: 工作 7-11

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By Eden
at 2008-12-10T00:15

勞基法是規定每七天至少要給一天休假，但7-11是服務業，因此休假是排休，而不是固定休假，且…板大只做了6天，所以…不能因此判斷雇主違反勞基法36條。7-11什麼時候放假？須看人員的調度，板大您是否能在工作的第七天休假，也要看老闆的排班，在服務業上班與一般公司最大的不同在於輪休與工時不固定這兩點。但…有工作就應給你薪資，公司不能因為你不去上班就扣您薪水，這明顯違反勞基法26條，是會被處以3萬以下罰金的。您沒去上班若有�

By Hedwig
at 2008-12-11T17:04

「公司是可以用勞基法12條開除您，並且扣三天薪水的。」這一點不太對哦~~公司是可用連續曠職三天開除沒錯，但不能扣版大薪水版大做了六天就是要給六天薪水，曠職三天是扣曠職那三天的薪水，不是扣已經做了六天裡面三天的薪水曠職一天，就是曠職那一天不給薪，並不是倒扣薪水的另只要有工作就要給薪，並沒有做滿七天才給薪的規定~~...Showmore

By Caroline
at 2008-12-10T00:35

我聽人家說不管作一天或一小時都要負薪水捏2008-12-0810:50:53補充：假如我曠工公司求償損失像我做7-11這樣的工作雇主最多可以求償多少損失ㄋ?

By Agatha
at 2008-12-08T08:52

基本上勞基法有規定上滿7天的班才可領錢,所以你上6天班,你的老闆可以不發你薪水...那你就再上1天班,至少還領得到錢,不然就做了6天白工,像護理人員也沒有打卡制...完全看公司怎麼訂的規矩.

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