7-11的勞資問題…合理嗎？ - 7-11

By Sarah
at 2009-05-13T00:00

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不好意思，我前幾天在7-11離職了…1店長幫我亂排休，我無法接受，畢竟我是月薪人員，休假也只有四天，他在月初的時候幫我把四天休假都排掉了，但是若我之後要休，就要到扣我薪水，所以他跟我說你沒辦法接受就離開，可以的話就留下，請問一下，是他叫我做選擇的離職，若我繼續留下就會傻傻被騙，這樣是算被開除吧？他要給我遣散費嗎？2我一個月薪水18000元，月休四天，遲到一分鐘扣五元，但是晚下班卻沒加錢…這樣算下來我一小時也才86��

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By Puput
at 2009-05-15T21:11

您好首先您的問題有點複雜那我就整理回答不一一回答這樣您比較容易理解現在的問題不是您想怎麼辦?而是您該怎麼做譬如我如果按照您的發問順序回答那麼您去勞工局要求加班費不准那麼您去勞工局要求資遣費不准當然我會解釋原因一切都在我的回答之中您不要想再去要求什麼您就是這樣做就對了首先我想先就勞保與健保的問題勞保就是勞工保險健保就是全民健康保險這兩個保險只與您的身體有關勞保就是當您在工作時或於上下班途中發生了意外��

By Elizabeth
at 2009-05-13T06:10

簡單講，就是去找警察、找長輩、找同學、找朋友甚至找媒體更好台灣現在的媒體，什麼不會做，就是會到處去掀別人的底愈是你不願意被公開出來的事情，他們就愈想要去公開而且很多都不會過問你的意見，只要他覺得這條新聞夠大條、標題夠聳動，10條有9條會被公開出來的至於那剩下的1條，最大的可能就是被壓下來了但是...如果你把這些不公平、不滿意、不合理的事情，向媒體投訴，由媒體去公開出來你的那位店長，他有什麼能力把這些東西壓��

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