7/13離職老闆應給我幾天年假 - 工作

By Erin
at 2007-07-13T00:00

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我在勞保局的投保時間為92/11/27在第三年才開始有年假10天今天96/7/13我離職了而老闆只給我今年6又13/31除以12乘以7天的年假不合乎勞基法吧我該如何爭取應有的權益

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By Agatha
at 2007-07-14T12:26

你的特別休假依照勞基法第38條（特別休假）勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一一年以上三年未滿者七日。二三年以上五年未滿者十日。三五年以上十年未滿者十四日。四十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。你的特別休假可有10天喔可別被公司虎濫了(並不是按照比例來算)既然你已經離職又再問特休假因該是要拿特休的薪資吧猜的沒錯吧有問題再問吧公司可能也是有辦法不給與特休薪

By Leila
at 2007-07-16T21:43

員工到職日公司就必需替員工加保。既然已經離職，不必怕撕破臉，可向各縣市政府勞工局檢舉。下次找新工作時，先問清楚新公司有無按勞基法行事。

7/13離職老闆應給我幾天年假 - 工作

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