7/6活動PT+暑期88節銷售+街訪推廣 - 打工

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
(工作一)【7/6(五)知名航空公司，活動工讀生】
工作日期：7/6(五)
排班方式：7/6(五)
每日工作時間：18:30-21:00
每日休息時間︰無
休息有無計薪供餐：無供餐無計薪
(工作二)
暑期兼職打工實習好去處!【2018德國百靈電鬍刀-父親節檔期銷售推廣大使-D23】
工作日期：7/20-8/8
排班方式：每週排休兩日平日
每日工作時間：13:00-21:00
每日休息時間︰40分
休息有無計薪供餐：無供餐有計薪
(工作三)
(160/H起)街訪推廣人員，知名外商品牌，起日起(可長期可短期)的週一至五
工作日期：起日起(可長期可短期)的週一至五
排班方式：起日起(可長期可短期)的週一至五
每日工作時間：下午12點30~17點30分
每日休息時間︰0.5H
休息有無計薪供餐：無供餐有計薪

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
(工作一)
　平常日工資：1場2.5H給400(平均時薪160)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：當月底電匯入戶
(工作二)
　平常日工資：時薪145元+銷售獎金
國定假日工資：*[1;30m(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)*[m
延長工時工資：*[1;30m(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依
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勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥*[1;30m(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)*[m
工資發放日：統一八月底發薪，匯入帳戶
(工作三)
　平常日工資：160元/時+另有推廣獎金，平均時薪200起
國定假日工資：*[1;30m(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)*[m
延長工時工資：*[1;30m(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依
?
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥*[1;30m(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)*[m
工資發放日：160元/時+另有推廣獎金，平均時薪200起
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
(工作一)
工作地點︰台北市信義區松壽廣場公園
勞務內容︰協助活動順利進行，完成主管交代事項
工作條件：親切活潑主動積極，有活動相關經驗尤佳
(工作二)
工作地點︰各大賣場(家樂福、愛買、大潤發)與3c通路
勞務內容︰陳列與銷售產品(百靈電鬍刀)
工作條件：須具服務熱忱、活潑外向、有責任感，能配合上班時間
(工作三)
工作地點︰到時候分配，會是大台北地區的餐飲店家，都是方便可達的地區
勞務內容︰拜訪店家問券回收、公司產品推廣、試用包發放與促賣產品、推廣店家APP下載
工作條件：自備機車、活潑開朗、喜歡與人群接觸、有業績企圖心、會講閩南語者尤佳

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：精英人力公司
單位地址：台北市松山區敦化南路一段二號十樓


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰Vivi鄧小姐
聯絡方式︰
(歡迎加入Vivi Line ID詢問:abby0425，如無法加入成功請改加入另一帳號@pge2147h，
一定要+@喔)
※ 應徵大台北及桃園區，報名專線：02-25782420轉分機162，Vivi鄧小姐。
※(請於平日上班時間09:00~18:00來電/ 請先填寫報名表再來電確認)
請將【履歷表+照片】寄至Email：[email protected]，主旨請註明【欲應徵職缺】
是否回覆報名者：否

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
(工作一二三)
需求人數：20-30人
通知方式：電話通知
面試時間：電話通知
受訓時間：電話通知
截止時間：徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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