700家企業未開勞資會議 官方將給開會SOP - 加班
By Isla
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700家企業未開勞資會議 官方將給開會SOP
發稿時間:2017/11/09 18:28最新更新:2017/11/09 18:28 字級: 字級縮小字級放大
(中央社記者余曉涵台北9日電)行政院拍扳勞基法修法草案,七休一鬆綁及加班工時須
經勞資會議通過,但勞檢700家企業未開過勞資會議,勞動部下週出爐勞資會議SOP供勞資
參考,未來勞檢要嚴查勞資會議造假。
行政院院會今天通過勞動基準法部分條文修正草案,行政院長賴清德會後說,修法有「四
個不變」,正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變,捍衛勞工權
益。
根據草案條文,七一休的鬆綁,以及每月加班上限提高至54小時、但3個月上限138小時,
要經過勞資會議或工會通過。由於外界擔憂弱勢勞工會過勞,勞動部長林美珠下午現身記
者室談到,下週跟中央部會及地方首長開會,將討論如何建立跟實行新規定。
她表示,這段期間一直聽到有人質疑勞資會議是否有實質上的功能,勞動部會設計一套
SOP教導外界應該要怎麼開勞資會議,例如怎麼選擇開會代表、會議記錄該怎麼做等。
勞動部勞動關係司長王厚偉補充,近3年勞檢發現全台有700多家事業單位沒有開過勞資會
議,這部分將列為優先輔導和何召開勞資會議的對象,未來也會要求地方政府針對勞保的
事業單位,找出未開勞資會議的事業單位加強輔導。
除此之外,王厚偉說,為了避免勞資會議造假,將跟職業安全衛生署合作,提供勞檢員檢
查技巧。例如同樣問兩位勞資會議的代表,最後一次開會吃什麼樣的便當等。
他表示,如果勞資會議紀錄有假,是事業單位說謊害公務員登載不時,也將會有刑事責任
;若未召開勞資會議就施行彈性法規,則將依法裁罰新台幣2萬元至100 萬元。
王厚偉指出,也會跨部會與經濟部、科技部合作,輔導工業區或科學園區裡的廠商召開勞
資會議。
他也表示,相關的SOP預計一週內就會出爐,屆時將會放在勞動部官網,提供給事業單位
及民眾參考。
林美珠重申,修法給予彈性但也呼籲資方要以勞方的身心健康為重,勞方的健康是最重要
的,沒有勞方經濟也拚不起來。1061109
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201711090346-1.aspx
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