711便利商店的怪做法 - 離職

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我朋友剛剛一直跟我說

去做711的人 剛開始都會簽一張至少做半年的簽約

半年之內不准離職

據我所知,我是叫我朋友要離職,就是提前一個月告知,其他的,就不要管這麼多

想問一下大家,簽定半年約,我朋友現在做三個月,而有一個月前提離職,執意做到7月
底,而店主不肯,堅持我朋友做到九月底才能走,是否違法???

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All Comments

Noah avatarNoah2015-07-15
簽約有簽約金的話沒有違法
Ursula avatarUrsula2015-07-15
勞基法:「工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之」
不用到一個月,那是滿三年才需要提前30天告知。
Poppy avatarPoppy2015-07-18
另外如同一樓所說的,有拿簽約金的話另當別論,但此案
我個人猜測應該是沒有。
Agnes avatarAgnes2015-07-19
什麼簽約金,沒有
Gary avatarGary2015-07-23
7-11會有簽約金??笑了
Elizabeth avatarElizabeth2015-07-28
ㄧ看就知道又是加盟主自己訂的規則吧
Iris avatarIris2015-08-01
又不是補習班或是有商業機密的工作 簽合約很怪
Eartha avatarEartha2015-08-06
7-11會有簽約金??笑了
Ethan avatarEthan2015-08-07
笑了
Elvira avatarElvira2015-08-07
要看違約金和你的薪資比例來判斷,違約金合理與否
不過他們也不能預扣你薪資作為違約金,所以他們想討違
Bethany avatarBethany2015-08-11
約金還要去提告,在此之前應該會先走勞資調解吧
Rosalind avatarRosalind2015-08-16
綁約沒給簽約金,該勞僱契約"不會"當然無效