8年級生比較勇於挑戰職場潛規則嗎? - 職場

※ 引述《s9221320 ([PTT金庸殿堂級高級粉絲])》之銘言：
: 雖然說剛出社會沒家累比較有勇氣
: 但是不給加班費,下班line工作,遇缺不補一人當兩人用,家族企業當家臣...
: 各式各樣職場淺規則,
: 職場叢林法則
: 八年級生是不是都比之前六七年級(五年級是加害者方,六年級有大概率也是)敢檢舉嗎?
: 因為新聞上看到調查八年級生遇到潛規則惡老闆是寧願不做自己創業,
: 八卦版也是這樣討論.
: 所以現實生活也是這樣嗎?

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我八年級生，大學畢業到現在工作三年多，做過兩份工作，都是做社福產業，現在八年級
生遇到問題或爛老闆會選擇趕快離職。

講講我第一份工作是小單位，遇到的主管（男性30多歲）真的很雞巴，情緒化、愛炫耀、
事情都推給下面員工做，有功勞就先拿，遇到問題叫員工處理，討論好的計畫，隔了一兩
個月還會質疑你怎麼這樣做，先臭罵你一頓，跟他講道理他還不聽（幹不是先前跟你討論
，你也同意啊）
留下來加班沒加班費沒補休，做不完是自己問題，常常下班留下來加班。

印象最深刻的是有一次他把我叫過來，原本是要談處理個案的事情，沒想到他老大開始炫
耀說，他現在存款可以買一台國產車、大學畢業後開始就是靠自己賺錢，他和我不一樣，
我是溫室裡的花朵沒見過世面，總之把我數落的很爛啦！

他底下同事大概走了快10位，有人從此不再踏入社福界。我做一年半就離職了，忍受他一
年多，我真的是爛草莓^^

工作再找就有，這工作薪水3萬初，主管把人當狗看，他只想聽他想聽的東西，一個人要
兼行政、會計、總務、要服務個案。又不是像會計事務所加班還能領個5、6萬，被當狗看
我也願意做。

所幸第二份工作做了快兩年現在遇到很正常主管，願意和下屬溝通，薪資也比之前高。

送給各位一句話，千萬不要踏進社福界，太多爛主管。套一句某鄉民說的話，臺灣90%中
小企業都是垃圾。

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