BOSS說：經驗比薪水更重要 - 加班

沒什麼重點，算是一些抱怨跟感慨吧
(所以想認真有點收穫的可以跳出了XD)

在目前公司待了快一年(再半個月)
當初是朋友介紹而進來的。

補充說明：這並不是我第一份工作

同事很好、老闆對人也很好，
很幸運的也作了不少大專案
(這邊走物超所值路線，大專案=別家的更大型專案...)

累積了不少代表作，但相對的也很累，
因為我們家專案多到不用找業務開發新客...

故企畫就要兼著業務的工作(接案、報價、提案、溝通)
且如果客戶直發專案給企畫，接案的企畫要負責消化
客戶有問題有情緒，企劃要負責回應、安撫、要即時處理。

專案一多 對內也要安撫專案team的情緒(不得不加班時)

但專案接進來 再大再小都沒專案獎金...

和老闆談了幾次，
老闆總說：不要著眼於薪水多寡，從專案所獲的經驗更重要

有人跟我說，老闆說的對。
我沒有質疑這句話有問題，只是我也不是社會新鮮人
可以不求薪水，只求經歷和追求夢想
何況作專案企劃獲得企劃經驗，就跟專案設計獲得設計經驗
我想道理差不多的，不能把經驗當作bonus或是專案獎金吧
若是這樣計算，是不是就算沒薪水，員工也要感激涕零呢？

我知道專案經驗很重要，不過，專案越接越大
又要比稿，但是每次的提案準備時間只有一兩天或兩三天

也不是2.3萬的小專案(通常是乘以10倍)
為了如期交提案，除了加班也沒選擇

進入執行期更是心理與身體極限的雙重壓力...

某天又突然發現資深企劃的起薪比菜鳥設計低超過5K
整個企畫team除了掛專案經理的老闆娘外，沒人薪水超過35K

整個就超悶的....
畢竟我也不是沒暗示過有了家庭，實質收入跟精神收入一樣重要

對，我結婚了...結婚之前我可以只求開心工作，薪水是其次
但結婚之後，我希望工作的成績與薪水相符，這應該沒什麼問題吧?
畢竟在其他公司業務和專案企劃各自有獎金，在這裡是沒有的

但老闆娘覺得：
努力、敬業，認真作好是一回事，
但能力來說，還不夠說服老闆給更好的薪水
(腦內補：能力好但不努力不認真不敬業也沒關係?)

於是默默的打開履歷。

很意外的，在沒有主動投的情況下，
通知面試的公司中，大部份職稱跟起薪都比現職好很多....(至少多7~10K)
(少部份公司有亂槍打鳥的感覺，比方通知面試總務、工讀生、行政助理...-_-)

我的想法是：
如果不只一間公司評估求職者身價>現在的公司
那代表現在的公司真的薪水不高吧...

就在跟客戶介紹的公司進行面試後，
對方爽快的錄取我了，並願意配合我交接定到職日(感動)

雖然很喜歡現在的工作，但這次我很乾脆的跟老闆說：
我知道公司有營運的成本，既然這樣我也不為難公司...
我要轉換跑道。

老闆或許太驚訝了吧
(以前總覺得安撫一下我就沒事...)

老闆又開始提起：
不要只重視薪水，能作到專案有專案經驗，
是薪水外更重要的收穫..巴拉巴拉巴拉...

於是我只好笑一笑，開始談起我的交接計畫。

其實，另外兩個企劃跟我同期進入，現在也都很想走...
原因也都差不多，但老闆還沒什麼感覺...

原來，跳槽真的是加薪最快的方法...


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