B主任想使用A主管的人 - 職場

都成年人了不要這麼沒有sense

請問C組人
做錯出包是誰會被狗幹
你是其他部門人員
要抱怨電話會打給誰？

你們就是B部門的人
聽的就是B部門指揮
A對你們而言只是others
真的要你們
人會調回去他那邊
調不回去其他都是廢話

A/B之間是什麼關係
跟你們沒有關係



※ 引述《ysb727 (車干)》之銘言：
: B主任是我部門裡的最大咖
: A主管是其他部門的最大咖
: B主任又算是A主管帶出來的人
: 因此B主任蠻聽A主管的命令
: 事情是這樣的
: 因為公司編制的關係
: A主管把自己的人掛在B主任的部門
: 我算是A主管方的C組人員（以下簡稱C組）
: B主任認為既然A主管把C小組掛在B部門
: 就應該幫B部門做事
: 一開始C組認為A跟B有默契
: 就這麼進行下去了
: 但隨著B主任越發把事情丟下來
: 甚至把自己人該做的事情
: 都推給C組
: 引發C組的小組成員愈發不爽
: 且B主任時常認為C組拖累B部門
: 甚至指責C組表現太差連累B部門
: 開會的時候常常在全體人員面前
: 不斷地電爆C組
: 但仍然一直叫C組分責B部門的工作
: A主管只是隱約得知這件事
: 似乎認為C組不應該過度介入B部門
: 曾經婉轉表達A主管的意見給B主任知道
: 引來B主任的不滿
: 但B主任不敢對A主管直接反應
: 只會一再電C組
: 於是C小組夾在兩邊中間進退不得
: 一直邊做著A主管交代的事情
: 還要做著B主任給的工作
: 請問作為C組成員
: 可能可以有何作為呢？
: 謝謝各位大大

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