官大學問大? - 職場

公司請了幾尊前外商退休的門神想要轉型，這些門神一來就砍了一堆老經驗的員工，找了一
堆年輕人來幫忙轉型。目前以3個人的團隊想要拿下某大銀行的維護案，對手除了原本的廠
商(大外商)之外，還有國內幾間上市公司，當然需求內容也是基本上都是需要一個10人的團
隊才有辦法處理，並不是3個人辦的到的(對手都是超過10人)。

但門神其中一個在不是他的專業的情況下，在辦公室就一直抱怨公司要轉型，請來的人卻這
個也不能做那個也不能做，之前的努力都白費。

而我和另一個同事基本上就是被暗指，但我們從原本進公司說是技術支援，現在變成"找商
機+業務支援(業務說他都聽不懂)+售前規劃+專案維護+7*24"，跟主管反應，主管只說公司
都壓在我們身上了，因為我們比其他人懂，所以我們應該全部都會(例: 我會用gmail，所以
整個google雲端的服務我們應該都很強)。而該門神連出門都是躲的比我們還後面一句話不
說。

說要找partner一起合作，要不問我可以找誰，要不說怕案子被搶走，說要找代理商和原廠
協助，結果說平常不認識…然後又說你們不應該都會嗎??

年前碰到這種公司心好累…

--