C2C貿易機密問題? - 職場

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By Susan
at 2013-02-07T00:51

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這在某友版PO過

但目前問不到真正需要的解決方法

想問一下真正有實務經驗的大家~

因為目前貿易的店需要找人顧

但是不知道如何真正找一個信任的人?

實在怕像電視上出現員工在對面開設分店

的情況產生!

而且某些技術根本說破不值一文錢

像是key 單上架 成本 售價一下就知道

問一下供應商也可以如法炮製

找年輕大學生說不定一下就學起來

我也只是想找一個庶務的工讀生 網拍model+顧店+上架+跑腿

另外外加一個翻譯

但拆成四樣 分工精細之下 成本又高 變成要給四個人的錢

希望變成兼職又需要有人管理

變成我只需簡單管理 或是單純出資(應該是不可能)

想說

交給真正信任的員工做營運 不再校長兼撞鐘

但這真正信任的人 真的很難找~~

這個問題已經困擾我一年 我每天時間24小時真的不夠

想問一下板上各位老闆該如何解決?

有人說找代銷公司 但他們有能力銷售 最後知道機密

也是吃光光

那最後的問題是

一般貿易公司 以及 網拍公司

像是網拍女裝 都實如何挑選員工

管理員工 以及保護商業機密

看過一些書,都沒有講實例

都是講理論

目前 翻譯是希望自己來,這有點困難!! 我的通路 有俄羅斯 日本 巴西 德國 法國...

我頂多會日文跟英文說...

最後守住貨源、價格,其他刊登、出貨問題較小

不知道這樣的規劃是?

感謝各位大大的意見!

謝謝!


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Tags: 職場

All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-02-08T04:13
所以你要找的不是工讀生,是伙伴啊
如果是伙伴,就要把利潤合理的跟她共享,
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-02-11T10:44
如果他能感覺到這個事業他也有份,那就會運作的很順利了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-02-15T07:18
你需要的是22K奴隸 還願意跟你簽競業禁止約的
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-02-17T15:06
你的問題只要是公司(尤其是小型)就"可能"會發生 如果你總擔
Kama avatar
By Kama
at 2013-02-17T21:00
心這個就沒有找到幫手的一天 考慮找1-2個正職來幫你的忙吧
Olive avatar
By Olive
at 2013-02-18T08:35
照你說的方法是可行 以後做大一點的話還是要考慮這個問題
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-02-19T09:40
不如請1-2個助理分工 核心抓著 一段時間後再慢慢下放部份來
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-02-23T20:09
幫你分勞 如果只想請工讀不考慮正職的話 上面就不用看了
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-02-26T13:59
對於工讀生你要有"隨時會走"、"畢業就走"、"沒有升職的動力"
Emma avatar
By Emma
at 2013-03-03T10:15
"只是來賺錢"、"說1做1說2做2"的認知(不是說全部 也沒有好壞
Ula avatar
By Ula
at 2013-03-05T13:58
但對PT而言以上都是正常的 沒以上心態只能說挖到寶)
Mason avatar
By Mason
at 2013-03-07T10:19
不要嚇我(Q_Q)
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-03-11T18:05
找個夥伴是個不錯的提議!
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-03-12T19:42
如果找到夥伴能分享一半利潤
但你可以完全不用顧這邊 這樣如何
Callum avatar
By Callum
at 2013-03-15T14:16
找個能幹的另一半....
Regina avatar
By Regina
at 2013-03-16T15:34
客服部份跟其它事項(核心除外)都可以交給請來的員工來處理
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-03-20T18:20
你只需要考慮利用你的核心技術來滾錢就好 不過一開始當然是
需要事事盯這是無法避免的 但一段時間之後磨合出好員工就可
Elma avatar
By Elma
at 2013-03-23T06:29
以專心發展 至於正職要請幾位?這就看你自已評估了

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

Iris avatar
By Iris
at 2013-02-06T21:29
※ 引述《OHGURO (大黑)》之銘言: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就該痛苦。 andlt;--標題下的不錯 先扯個題外話: 當年,電視新聞不斷的播報卡奴的事情.那時邊吃泡麵.邊看著臉上被打著馬賽克的 所謂卡奴,拿著mic哭訴銀行還給不給他們活下去? 猛然,注意到這位卡奴小姐,手上 ...

老手反而比新人更會頂嘴嗎?

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By Thomas
at 2013-02-06T20:59
多花錢請有經驗的 就是為了替公司減少不必要的SOP 替公司帶來處理事情的經驗與技術 有經驗的作法通常都能事半功倍 然後公司就能把這一項技術傳承下去 公司技術或SOP建立起來後 自然就會強大壯大 這也是為什麼公司都是喜歡請有經驗的人 因為經驗能能傳承下去 新鮮人短期內沒戰力.也沒技術.也沒社會經驗 自然在不景氣 ...

老手反而比新人更會頂嘴嗎?

Valerie avatar
By Valerie
at 2013-02-06T19:50
如題... 最近公司內有一位新人在督導們口中傳聞說他很不聽話 又常常頂嘴之類...(很大聲的) 有一天我問其中一個做了好幾年的督導~ 他說老手反而會比新人更頂嘴... 因為他說老手都對工作內容熟到不行,人家念他 會覺得:我一直以來這樣子做都沒出問題,怕什麼? 大家覺得呢??? -- \( ...

秋後告狀?王如玄:別喊我主委,漲薪資是馬

Valerie avatar
By Valerie
at 2013-02-06T17:39
秋後告狀?王如玄:別喊我主委,漲薪資是馬前年承諾 http://www.nownews.com/2013/02/06/301-2900943.htm 李鴻典 2013年2月6日 14:03 防狼性騷擾大作戰(1) 現代婦女基金會4日舉行記者會, 執行長姚淑文(左)與律師王如玄(右2)等人 ...

工作報到後部門下班時間與談的不一樣

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By Madame
at 2013-02-06T16:21
如提, 我目前的公司上班時間是8點半~5點半 人資錄取時電話有確認過上班的時間為8:30~5:30 後來報到當天也有再說明一次上班時間 當天上班到下午3點多,身旁的主管突然告知我 and#34;ㄟ~你知道我們部門下班時間是六點唷and#34; 讓我當場傻眼~ 主管表示是總經理口頭說的 但若當天有事可以說一 ...