職場FAE與PM哪個發展性好 - 職場Gary · 2023-05-21Table of ContentsPostCommentsRelated Posts如題 想問看看有沒有這方面的人才可以提供一些經驗談的 如果要以工作發展性跟錢途來比較的話,這2個職位會有什麼差異性嗎? 希望有大神可以來解答 -- 職場All CommentsOlive2023-05-19有技術底的話,PM發展性比較好,功力打好跳很外商薪水不輸SDEDora2023-05-23台灣的話,Google、AWS、微軟都有機會進去,所以技術底當然是指你的軟體專業能力,至於外語能力那當然要有一定程度,訓練、通信、開會一堆全英文,你不會的話要怎麼當PM內部溝通?Ivy2023-05-19當然,你對純軟沒興趣的話,台灣也有一堆代工廠可以待,薪水跟福利肯定無法跟外商比,不過英文就沒那麼要求了George2023-05-23兩個發展性都很好~主要還是看你的產品種類跟自己厲不厲害Hedy2023-05-19PM的紅不紅重點是負責什麼客戶,FAE爽不爽的重點是公司要你背什麼產品線,有的FAE是要去客戶那邊解問題,壓力很大,不是每個都可以往後pass原廠的。至於PM是上限高,但是相反地下限也低,競爭人數眾多但是長官的位子用手指就數得出來,夢想就在那邊但有幾個人能成真?有眼睛的看自己公司也Kumar2023-05-23知道吧。一個穩定的技術經理或副理不用帶人自己單幹,不見得比那些龍蛇雜處的PM差,何況很多專任的PM不是從RD轉的,沒技術背景在專員或高級專員那邊打轉,熬不到管理職拿個經理副理,只能靠年資熬,除了累之外沒有比較好。Tristan Cohan2023-05-19以上的PM缺在高雄都不好找Related Posts[問卷]管理與分享證書之經驗公司不補助進修,卻要我負責該項目青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「蝦皮為啥透過派遣大舉徵人阿?
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