青年人起薪未達平均3.4萬？ 勞部次長稱「 - 職場

由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣，不食人間煙火

台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向

而是轉為要人去從事IT等高薪水產業???

更何況那些工作薪資本來就比較高，這些官員的腦袋是裝甚麼???

我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年

我只能說台北的飯店除非你升官，不然不會調薪，他們不像一些公司會每年調薪

或許有這種飯店吧，我只遇到過一個...其餘的沒有

這官怎麼會只希望年輕人從事高科技產業，那服務餐飲業都沒人幹了??

從我在飯店工作以來，飯店業的薪資基本是依照"最低基本月薪"來給的

就是以最低基本月薪再往上加"一點點"來找人

中小飯店如此，五星飯店亦是如此，五星飯店的薪水更是可悲唷

看看五星飯店的精美房價....相較之下可悲的勞工薪水....


但疫情過後，的確全體飯店餐飲業的薪水有向上調了(因為找不到人所以只能上調)

且餐飲業的給薪比飯店業的高出很多.....

我過去的同事還在台北某連鎖飯店當館長...

去年到現在大夜櫃台一直缺人，她就只能一直下去貼班，貼了快一年= =

原因:夜櫃事情有點多(因為房間數破百)且給薪沒很高(35k起薪)

但他們一館營業額一個月可以破千萬(地點不錯)

說實在話的我認為目前飯店的調薪還是不夠，所以找不回人力

來的人不是素質不夠，不然就是做不久(這種狀況在疫情前就存在已久)

我一直認為這些飯店老闆不是給不起更高的薪水，只是他們不想給罷了

長年下來低薪壓榨員工，以至於飯店流動率大，且飯店員工福利也差...

現在人力銀行上面還是很多飯店以不到三萬的起薪在徵人...

但我認為現在日班最低起薪至少35K，夜班40K以上不為過吧?物價房價都漲了多少...

但這些政府官員永遠看不到!!!

他們搞錯方向，應該要想辦法提高全體服務業薪資

不是每個人都有辦法而且是和進去高科技產業

想要實現蔡英文的承諾基本工資3萬....我還在等著看呢= =...應該是不可能了


說這麼多我只認為台灣很多服務業的老闆都沒有企業道德社會責任

只會想以低薪去找人，且一人多用...

他們也不會看到物價上漲等因素去逐年調漲薪資，所以造成服務業薪水永遠這麼低

還有服務業的薪水永遠跟著最低基本工資在走

服務業才是最該解決的問題，但解決辦法不是引外勞或大撒幣幫那些老闆低薪雇用勞工

如同前陣子常出現的新聞某五星飯店經理演戲鋪床，因為找不到房務員

找不到人就要調薪調到找為止，而不是找記者來演戲還有撒謊說薪水不是唯一原因

薪水才是原因好嗎!!!看看那些飯店給的薪水就知道為何找不到人

還希望政府開放外勞...真他媽噁心

為何歐美日本飯店房價比台灣低，但員工薪資可以是台灣2-3倍???

不是給不起，是老闆不想給而已~

※
引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: 1.新聞標題
: 青年人起薪未達平均3.4萬？ 勞部次長稱「約2萬8」
: 2.網址連結 (過長網址請縮址)
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230518001799-260405?chdtv
: 3.新聞內文
: 青年人起薪多少？據勞動部初任人員調查指出，2022年初任人員薪資平均為3.4萬元，但
: 勞動部政務次長李俊俋今天在立法院備詢時表示，年輕人起薪約2萬8、大學大概3萬1，也
: 說如果青年繼續留在服務業或住宿餐飲業薪資難提高。
: 立法院社會福利及環境衛生委員會今天要求勞動部等部會針對「疫後改善缺工擴大就業方
: 案之規畫進度期程」、「降低工安事故提升職場安全之具體推動方案」、「投資青年就業
: 方案之成效與第二期規畫進度期程」備詢。
: 立委賴惠員詢問青年低薪問題，李俊俋表示，近年青年就業習慣改變，青年希望斜槓、兼
: 差，但如果持續在服務業或住宿餐飲業薪資難提高，會透過投資青年就業方案第二期鼓勵
: 青年人參訓及證照、導引至重點產業，可以提高薪資。
: 立委王婉諭也說，重點產業並未涵括如長照、托育、教育、職安、心理諮商等社會穩定行
: 業，如果都導引至重點產業，恐怕會使薪資更不均勻，應該要弭平各產業薪資。
: 李俊俋說，一般產業原本就有既有措施，各行業勞動條件提升由各目的主管機關提出，第
: 二期投資青年就業方案希望導引青年至重點產業發展、解決低薪問題，如果青年只願意至
: 服務業、旅遊服務業那薪資恐怕依舊偏低，如果對重點產業有意願、就可以提高其薪資。
: 4.心得 (至少20字)
: 不是說20年來經濟最好
: 以後年青人定義到50歲 薪資就高了
: 選對科系薪資八萬起跳
: 翻譯蒟蒻：重點產業 叫你們都去gg 懂

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