FAE與PM哪個發展性好 - 職場

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By Gary
at 2023-05-21T19:08

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如題
想問看看有沒有這方面的人才可以提供一些經驗談的
如果要以工作發展性跟錢途來比較的話,這2個職位會有什麼差異性嗎?
希望有大神可以來解答

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Tags: 職場

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2023-05-19T17:17
有技術底的話,PM發展性比較好,功力打好跳很外商薪水
不輸SDE
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By Dora
at 2023-05-23T17:57
台灣的話,Google、AWS、微軟都有機會進去,所以技術
底當然是指你的軟體專業能力,至於外語能力那當然要有
一定程度,訓練、通信、開會一堆全英文,你不會的話要
怎麼當PM內部溝通?
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-05-19T17:17
當然,你對純軟沒興趣的話,台灣也有一堆代工廠可以待
,薪水跟福利肯定無法跟外商比,不過英文就沒那麼要求
George avatar
By George
at 2023-05-23T17:57
兩個發展性都很好~主要還是看你的產品種類跟自己厲不厲害
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-05-19T17:17
PM的紅不紅重點是負責什麼客戶,FAE爽不爽的重點是公司要
你背什麼產品線,有的FAE是要去客戶那邊解問題,壓力很大
,不是每個都可以往後pass原廠的。至於PM是上限高,但是相
反地下限也低,競爭人數眾多但是長官的位子用手指就數得出
來,夢想就在那邊但有幾個人能成真?有眼睛的看自己公司也
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-05-23T17:57
知道吧。一個穩定的技術經理或副理不用帶人自己單幹,不見
得比那些龍蛇雜處的PM差,何況很多專任的PM不是從RD轉的,
沒技術背景在專員或高級專員那邊打轉,熬不到管理職拿個經
理副理,只能靠年資熬,除了累之外沒有比較好。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-05-19T17:17
以上的PM缺在高雄都不好找

[問卷]管理與分享證書之經驗

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By Erin
at 2023-05-21T12:17
各位業界先進們好 我們是陽明交通大學由 資工系 張永儒教授開設的「使用者經驗與易用性評估」課程團隊 目前正在進行一項「管理與分享證書之經驗與期待」有關的研究 研究目的在於了解各管理與分享證書的情境與需求 希望社團中符合擁有數位與紙本證書的對象可以幫忙填寫,謝謝~ 填答內容僅供學術研究,全程匿名,內容 ...

公司不補助進修,卻要我負責該項目

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By John
at 2023-05-21T01:02
先提加薪2000以上, 業務接起來累積經驗, 不過稽核單位沒實權兩面不是人, 沒加薪就接起來後開人力銀行騎驢找馬, 也不用想自己多重要, 沒人業務是不能花錢找人解決。 - ...

青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「

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By Faithe
at 2023-05-19T23:05
由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業??? 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼??? 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年 我只能說台北的飯店除非你升官,不然不會調薪 ...

青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「

Irma avatar
By Irma
at 2023-05-18T22:43
1.新聞標題 青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「約2萬8」 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230518001799-260405?chdtv 3.新聞內文 青年人起薪多少?據勞動部初任人員調查指出,202 ...

蝦皮為啥透過派遣大舉徵人阿?

Quanna avatar
By Quanna
at 2023-05-18T10:05
以前有做過蝦皮客服 那時幾乎都是蝦皮官方自己徵人 但最近看到許多家派遣公司都在幫忙找人 為啥會突然這麼缺人? 有內幕消息嗎 - ...