FMCG 不能說的秘密 - 面試
By Franklin
at 2016-10-03T10:29
at 2016-10-03T10:29
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※ 引述《him0283 (北美的天空)》之銘言:
: 標題: [心得] FMCG 不能說的秘密
: 時間: Sun Oct 2 17:59:24 2016
:
: 看很多人都想進 FMCG,實在很不懂
:
: 說真的,這只是表面光鮮亮麗的產業,薪水又不高,然後要求一堆
如果以PM來說,薪水看跟誰比囉
跟台清交碩畢台積電工程師當然不能比
但就我看到和獵人頭那邊開的(某外商)
比較資深的PM年收除以12,看該年獎金多寡或跟公司談的條件
約8萬~11.5萬
勉強算還過得去
:
: 而且,這是個很沒有專業的行業
行銷不是數學物理,沒有標準答案,某種程度這樣講沒錯XD
但另一個方面看,厲害的和肉腳的做一個行銷案結果還是會有天差地遠的差別
:
: 我認識許多待了很久或退休的前輩,真的對未來茫茫然,不曉得要做什麼
:
: 就算哪個品牌被你做起來或賣起來了,還不是別人的
這一任做起來了,或許也是割了前一任的稻尾
真實的表現很難算清也是個問題
:
: 很多大公司的主管,難道就真的很厲害嗎?
厲害的人很少,本來就很正常
升官這件事從來就沒規定是升最厲害的,這不是千年的社會現實嗎? XD
拍馬屁的、敢做假數據的、很會說(不會做)的、強運的、熬久熬到的、
老闆就是看他特別順眼的、當廖北訝的、敢的........等等
:
: 還不是拿公司的資源砸出來的,自己搞個公司或創個品牌敢嗎?
確實數字可以用過多的錢硬堆出來
只要你們部門比較有錢、只要老闆信賴你、或沒有被發現XD
:
: 反正賣不好大家就推來推去而已,如果你要學推卸責任,來這倒是不錯的選擇
沒啥好推的,就基層無能啊,早就定調了推什麼推?
:
: 講那麼多,我先講個大家心知肚明的秘密好了
:
:
: 一、流貨:Modern Trade
:
: 十幾年前,量販通路/便利商店(modern trade)一直成長
:
: 所以幾乎每家公司都成立專屬的部門和專人服務
:
: 但這些通路上架要上架費,缺貨要罰錢,活動要活動費,年度要 rebate
:
: 而且是“一定要成長”的通路
:
: 見鬼了,在這種年代,哪有什麼一定成長的
:
: 所以,開始有的沒的招式出來了
:
: 出給這些店家的貨,很多還在倉庫,就有盤商的貨車在外面等著搬貨
:
: 很多貨根本就不是從 MT 賣出去的
:
: 但負責 MT 的業務和業務主管會說嗎?
:
: 怎麼可能,說了以後公司要他們幹麼
:
: 所以開會說,大家演演戲,講講 best practice sharing
:
: 其實是 best bullshit sharing
:
: 公司的高階主管知道嗎?當然知道
:
: 但他們是高階經理人,根本不想管這些事
:
: 反正2年一簽,業績做到,拍拍屁股去下一家再做高階主管
:
: 面試時說把前一家公司的業績做到多好多好
:
: 有人敢說留了多少爛攤子給之後的人嗎?
:
: 二、流貨:經銷商
:
: 公司一直叫經銷商不要流貨,要好好舖貨。你覺得經銷商會聽嗎?
:
: 你今天是經銷商也不會這麼做,why?
:
: 會計有一個名詞叫現金週轉率(有點忘了,錯了請糾正)
:
: 比方說,我是個經商銷老闆,有5000萬買貨
:
: 正常的進貨出貨,一個月可以賺5%,就是250萬
:
: 但我如果這5000萬一個月可以進貨出貨4次,每次2%,這樣賺多少?
:
: 每次100萬,四週就是400萬,比聽公司說的乖乖賣多賺150萬
:
: 而且你跟原廠買貨是付現,但東西賣給店家被開1~3個月的票
:
: 你每天開門就要付人事、租金、水電.....
:
: 流貨出去是收現,你會怎麼做?
:
: 我當然是找些大品牌的產品,拚命流貨,然後用大熟貨帶我有利潤的產品
:
: 不然經銷商喝西北風呀?
(1)很多地方型大經銷商本來就是做盤起家的,那是他的本業齁 XD
反而是某些現代通路的DC搞流貨才真的是沒格調
(2)地方盤商有其存在價值(所以生存到現在啊),他還願意跑你經銷商業務已經
懶得跑的通路、他各公司各品牌的貨都有,也算是提供total solution
(3)流貨對二線三線品牌有時也可以搶市佔,先塞飽了他就塞不下別人的了
(4)說到底也是這些FMCG總公司操作品牌的PM和主管無能啊
今天還不就是你行銷做不好、幾百萬媒體費砸下去品牌沒做起來
(有的廢物PM還會怪罪廣告代理商、公關公司、網路公司)
東西賣不好庫存要爆了、要超允收了,只好偷偷挖其他資源
去多做一兩檔獎勵案、或叫人家去通路多開一兩檔促銷
利潤縫大了,通路和經銷商自然有上下其手的空間
你如果是領導品牌,直接斷他貨咩
:
:
: 在現在數字導向的時代,別全部相信專業經理人說的話
其實數字管理在這行是個笑話
因為帳面上的數字都是為了KPI做出來的
如果某個大主管、大老闆真的只看報表上的數字做管理、或愛高喊數字管理
那他基本上很廢
因為他無法透過數字了解背後真相但又不自知
但真正懂那些數字背後意義(包含做了啥手腳XD)的人,基本上又沒啥權力
:
: 尤其每個人的主管,主管的主管,主管的主管的主管,都是專業經理人
:
: 每個人都是為了保自己的位子,養家活口,不會容許你說真話的
可以說真話啦,只要夠白目的話 XD 但多數公司多數產業不都是這樣?
這就是社會,也沒什麼好奇怪
:
: 先這樣,有時間再 po 其他的
:
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: 標題: [心得] FMCG 不能說的秘密
: 時間: Sun Oct 2 17:59:24 2016
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: 看很多人都想進 FMCG,實在很不懂
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: 說真的,這只是表面光鮮亮麗的產業,薪水又不高,然後要求一堆
如果以PM來說,薪水看跟誰比囉
跟台清交碩畢台積電工程師當然不能比
但就我看到和獵人頭那邊開的(某外商)
比較資深的PM年收除以12,看該年獎金多寡或跟公司談的條件
約8萬~11.5萬
勉強算還過得去
:
: 而且,這是個很沒有專業的行業
行銷不是數學物理,沒有標準答案,某種程度這樣講沒錯XD
但另一個方面看,厲害的和肉腳的做一個行銷案結果還是會有天差地遠的差別
:
: 我認識許多待了很久或退休的前輩,真的對未來茫茫然,不曉得要做什麼
:
: 就算哪個品牌被你做起來或賣起來了,還不是別人的
這一任做起來了,或許也是割了前一任的稻尾
真實的表現很難算清也是個問題
:
: 很多大公司的主管,難道就真的很厲害嗎?
厲害的人很少,本來就很正常
升官這件事從來就沒規定是升最厲害的,這不是千年的社會現實嗎? XD
拍馬屁的、敢做假數據的、很會說(不會做)的、強運的、熬久熬到的、
老闆就是看他特別順眼的、當廖北訝的、敢的........等等
:
: 還不是拿公司的資源砸出來的,自己搞個公司或創個品牌敢嗎?
確實數字可以用過多的錢硬堆出來
只要你們部門比較有錢、只要老闆信賴你、或沒有被發現XD
:
: 反正賣不好大家就推來推去而已,如果你要學推卸責任,來這倒是不錯的選擇
沒啥好推的,就基層無能啊,早就定調了推什麼推?
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: 講那麼多,我先講個大家心知肚明的秘密好了
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: 一、流貨:Modern Trade
:
: 十幾年前,量販通路/便利商店(modern trade)一直成長
:
: 所以幾乎每家公司都成立專屬的部門和專人服務
:
: 但這些通路上架要上架費,缺貨要罰錢,活動要活動費,年度要 rebate
:
: 而且是“一定要成長”的通路
:
: 見鬼了,在這種年代,哪有什麼一定成長的
:
: 所以,開始有的沒的招式出來了
:
: 出給這些店家的貨,很多還在倉庫,就有盤商的貨車在外面等著搬貨
:
: 很多貨根本就不是從 MT 賣出去的
:
: 但負責 MT 的業務和業務主管會說嗎?
:
: 怎麼可能,說了以後公司要他們幹麼
:
: 所以開會說,大家演演戲,講講 best practice sharing
:
: 其實是 best bullshit sharing
:
: 公司的高階主管知道嗎?當然知道
:
: 但他們是高階經理人,根本不想管這些事
:
: 反正2年一簽,業績做到,拍拍屁股去下一家再做高階主管
:
: 面試時說把前一家公司的業績做到多好多好
:
: 有人敢說留了多少爛攤子給之後的人嗎?
:
: 二、流貨:經銷商
:
: 公司一直叫經銷商不要流貨,要好好舖貨。你覺得經銷商會聽嗎?
:
: 你今天是經銷商也不會這麼做,why?
:
: 會計有一個名詞叫現金週轉率(有點忘了,錯了請糾正)
:
: 比方說,我是個經商銷老闆,有5000萬買貨
:
: 正常的進貨出貨,一個月可以賺5%,就是250萬
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: 但我如果這5000萬一個月可以進貨出貨4次,每次2%,這樣賺多少?
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: 每次100萬,四週就是400萬,比聽公司說的乖乖賣多賺150萬
:
: 而且你跟原廠買貨是付現,但東西賣給店家被開1~3個月的票
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: 你每天開門就要付人事、租金、水電.....
:
: 流貨出去是收現,你會怎麼做?
:
: 我當然是找些大品牌的產品,拚命流貨,然後用大熟貨帶我有利潤的產品
:
: 不然經銷商喝西北風呀?
(1)很多地方型大經銷商本來就是做盤起家的,那是他的本業齁 XD
反而是某些現代通路的DC搞流貨才真的是沒格調
(2)地方盤商有其存在價值(所以生存到現在啊),他還願意跑你經銷商業務已經
懶得跑的通路、他各公司各品牌的貨都有,也算是提供total solution
(3)流貨對二線三線品牌有時也可以搶市佔,先塞飽了他就塞不下別人的了
(4)說到底也是這些FMCG總公司操作品牌的PM和主管無能啊
今天還不就是你行銷做不好、幾百萬媒體費砸下去品牌沒做起來
(有的廢物PM還會怪罪廣告代理商、公關公司、網路公司)
東西賣不好庫存要爆了、要超允收了,只好偷偷挖其他資源
去多做一兩檔獎勵案、或叫人家去通路多開一兩檔促銷
利潤縫大了,通路和經銷商自然有上下其手的空間
你如果是領導品牌,直接斷他貨咩
:
:
: 在現在數字導向的時代,別全部相信專業經理人說的話
其實數字管理在這行是個笑話
因為帳面上的數字都是為了KPI做出來的
如果某個大主管、大老闆真的只看報表上的數字做管理、或愛高喊數字管理
那他基本上很廢
因為他無法透過數字了解背後真相但又不自知
但真正懂那些數字背後意義(包含做了啥手腳XD)的人,基本上又沒啥權力
:
: 尤其每個人的主管,主管的主管,主管的主管的主管,都是專業經理人
:
: 每個人都是為了保自己的位子,養家活口,不會容許你說真話的
可以說真話啦,只要夠白目的話 XD 但多數公司多數產業不都是這樣?
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: 先這樣,有時間再 po 其他的
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