FMCG 業務 現職vs新offer - offer
By Michael
at 2021-10-03T19:27
at 2021-10-03T19:27
Table of Contents
目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司,畢竟傳言福利真的
很好
但了解到全部後,都各有各的好
原工作優點:薪資好一點點,生活平衡(通勤),頭銜
新offer 優點:福利頂尖,全球性企業,升到主任應該pay比原公司的主任好
(產業未來性,全球吸菸人口下降,這一部分有點疑慮,以及在台灣未來新興菸品的市場
皆是未知數)
以下比較,目前考慮中,想聽取各位大大的意見,非常感謝!!
現職 / 新工作
一線進口啤酒 / 菸商
底薪每月:4X,XXX / 比現職少500
年終:4-7個月(依公司營運,個人考核) / 固定2個月
業績獎金:較少(佔年薪比重低 / 較多(佔年薪比重高)
車子:開自己車,公司有修繕補助 / 配公務車 保養 油錢 維修 税,公司出,下班六日
可開回家,非上班時間油錢停車自己出,有gps定位
通勤:5-10min / 可能會跨一兩個外縣市上班,硬很多
頭銜:(原)主任 / (新)專員
特休:依勞基法 / 優於勞基法,入職就有10天多
新offer福利補充:
1.勞退額外多提撥6%,就是6%法定+6%福利=12%
2.國定假日除外,禮遇假多
年薪補充:若現職沒什麼意外,個人考績平平,會比新offer多一些,而且新offer要看業
績達成率拿多少獎金
--
很好
但了解到全部後,都各有各的好
原工作優點:薪資好一點點,生活平衡(通勤),頭銜
新offer 優點:福利頂尖,全球性企業,升到主任應該pay比原公司的主任好
(產業未來性,全球吸菸人口下降,這一部分有點疑慮,以及在台灣未來新興菸品的市場
皆是未知數)
以下比較,目前考慮中,想聽取各位大大的意見,非常感謝!!
現職 / 新工作
一線進口啤酒 / 菸商
底薪每月:4X,XXX / 比現職少500
年終:4-7個月(依公司營運,個人考核) / 固定2個月
業績獎金:較少(佔年薪比重低 / 較多(佔年薪比重高)
車子:開自己車,公司有修繕補助 / 配公務車 保養 油錢 維修 税,公司出,下班六日
可開回家,非上班時間油錢停車自己出,有gps定位
通勤:5-10min / 可能會跨一兩個外縣市上班,硬很多
頭銜:(原)主任 / (新)專員
特休:依勞基法 / 優於勞基法,入職就有10天多
新offer福利補充:
1.勞退額外多提撥6%,就是6%法定+6%福利=12%
2.國定假日除外,禮遇假多
年薪補充:若現職沒什麼意外,個人考績平平,會比新offer多一些,而且新offer要看業
績達成率拿多少獎金
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By Jacky
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