Fw: 私校退場50歲被失業 求職6年碰壁、月薪變8千 - 離職

※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1UvrvfJW ]

作者: flying25 (泰倫斯) 看板: AfterPhD
標題: 私校退場50歲被失業 求職6年碰壁、月薪變8千
時間: Mon Jun 15 19:41:27 2020

1.媒體來源:
聯合報

2.記者署名:
馮靖惠

3.完整新聞標題:

【中年教授危機1】私校退場50歲被失業 求職6年碰壁、月薪變8千

4.完整新聞連結：

https://udn.com/news/story/120884/4637122

5.完整新聞內文:

少子化下導致不少私校退場，引爆大量失業潮，以目前全台大學停辦和停招的校系來看，
估計約有1500至2000名教授被迫離開教職。這些教授已經邁入中年、大學教職缺又少，有
人已經失業六年；有人則是重返大學任教之路十分坎坷，投了十所教職應徵全石沉大海，
只能兼課餬口，月薪從10萬變8000元。

在永達教書21年 壯年博士失業6年

「現在只能吃老本！」永達技術學院退場後，在永達資歷21年的江趙勇，至今已經失業六
年。江趙勇說，他在永達做到最後一刻才離開，當時55歲，可以說是「壯年失業」。有著
博士學位的他，在永達的職位是副教授兼系主任。永達103年9月1日停招以來，他除了在
高職兼過一門數學課一學期，和在屏東大學兼過一門通識課一學期之外，「已經快六年沒
有工作了。」

「為了求生存得任人宰割。」江趙勇說，永達停招之前，社會已出現少子化，學生來源不
足，造成私校師資過剩，私校不缺老師，要再找到教職幾乎不可能，很多流浪教師都等著
進入搶食「兼課小餅」。有些較年輕的同仁迫於生活壓力，還得想盡辦法透過關係才能拿
到兼課工作，且要同時兼好幾個學校，兼課是依照鐘點數給薪，假日及寒暑假沒收入。

想轉業界因年齡受阻 看著微薄的退休金...

江趙勇也曾想過轉到業界工作，「但老闆一聽到我之前是技術學院老師，就不想再問了」
，江趙勇說，業界對學術界一直存有成見，且不管是學界或業界，雇主都會在意年齡，一
個50、60歲的人比較不容易被接受。

私校退場造成教職員非自願性失業，是否能領到退休金？江趙勇表示，年資和年齡符合可
以支領退休年金者，每個月年金幾乎都低於1萬4000元。年資超過30年以上的退休年金，
才有機會超過1萬5000元，「生活清苦程度可見一斑。」不符合支領退休年金之年齡和年
資者，則必須忙於奔波各校兼課。

中年教授兼課很難 有人去考國中小代課

教育部2019年6月命令亞太創意技術學院停辦。曾任亞太創意技術學院教授的黃惠芝說，
亞太這些老師過去20年都在大學教書，教學工作還是最上手，仍會先找大學職缺，但大學
還是比較想聘請年輕老師，中年老師連兼課都很難找。所以有些人反而向下、考國中小代
理代課老師。

被挖腳到大陸 「是不得不的選擇」

黃惠芝說，這批亞太的老師大約是兩年前失業，當時剛好大陸推出惠台政策，「超過十位
被挖角到大陸工作」，但多數是逼不得已才過去，因為在台灣收入連3、4萬元都沒有，雖
然很想回台灣，但又找不到同等待遇的工作，又有貸款的壓力，只能先到大陸，「是不得
不的選擇。」

上有父母下有孩子 中年失業還被欠薪

另一位曾在亞太創意技術學院服務的陳姓老師說，這批受到影響的老師大約50歲，等於是
中年失業，「上有父母要照顧，下有孩子要養。」但畢竟年紀較大，不管是業界或學界都
很難找到工作，有些資深老師不太會用電腦，轉業相對更難；即便存到一點錢，也不敢貿
然創業；有些老師因為家庭因素，迫於無奈辦理退休，這樣才可以拿到私校退撫儲金和公
保年金。

陳姓老師說，他離開亞太時，學校還有欠薪，原本希望等到學校欠的薪水下來，失業了一
年。但一年之後，學校和教育部仍無法處理欠薪問題，「但生活還是要過」，他就去考國
小代理教師，考了大約五間才考上，但聘期只有一年，「一年後還是沒工作，就還要再考
。」

在大學任教16年的曾建元，任教期間應徵錄取促轉會研究員，但原任教的中華大學不同意
他借調，他因此辭掉教職。但促轉會歷經東廠風波，他前年底被委員會議決議釋出，但為
了尊嚴自請辭職。

從沒想過要中年找工作 投10間大學全失敗

曾建元說，他自己提離職後，就不能領失業救濟，但為了尊嚴還是提了，不提還是會被開
除，而且他當時根本沒想到工作會這麼難找。

「之後我就陷入漫長的失業過程，這輩子從來沒有被『退稿』這麼多次。」曾建元說，他
從沒想過自己中年會失業，「我從台大丟到稻江至少十所大學教職，丟了三個學期，全部
都落榜。」他表示，台灣優秀人才太多，到處是失業博士，且他又是本土博士，競爭力不
如剛畢業的新進年輕洋博士。

「也許是中年失業的尷尬吧。」曾建元說，少子化下，私立大學倒店，大批失業者都是中
年，每一個人代表一個家庭。他因為長期在大學任教，業界老闆不敢用，加上嫌他年紀大
，做沒多久就要退休，薪資又難談，不像年輕博士「耐操好用」，雇主考量成本，當然想
請耐操好用、可塑性較高的年輕人，「中年人完全失去市場競爭力。」

曾建元說，他在華大副教授的月薪大約10萬元，他這學期開始在中央大學兼一堂課，鐘點
費750元，扣掉車錢、餐費等等，一個月賺8000元，這是他的每個月的固定收入，其他就
只能靠寫稿賺稿費。

高教工會組織部主任林柏儀說，目前單純就停辦的亞太、南榮、永達、高美、高鳳共五間
大學來看，大約教職員在400至500人左右，老師大約300多位。但如果把停招系所卻未安
置、被迫提早離退的老師算進來，判斷大約有1500至2000名老師因此被迫離開教職。

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殘酷的事實，台灣高等教育的窘境。

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