H1B抽不中的對策 - 工管

※ 引述《airturtle23 (三隻小豬)》之銘言：
: 先聲明本人痛恨筆戰，也要先感謝原po如此詳盡的研究
: 但由於文中有些觀念與資訊不盡完善，實在睡不著覺
: 身為前美國獵頭與前美國最大MBA徵才會的官方職涯顧問，以及近十年來協助多名個案進入美國頂尖企業總部任職的經驗
: 道德上有職責將尚未完善的資訊補上，以造福版眾，並避免公開資訊造成不必要的觀念誤解
: 純粹資訊補正與經驗分享，沒有惡意，還請原po不要介意

謝謝分享, 我的出發點是想分享自己的經驗,
因為自己當初出國前對於移民法規完全沒做功課,
因此希望這些資訊能讓想去美國念MBA者能夠審慎評估機率和報酬,
歡迎分享補充不足之處

: 當然若小弟有誤，還請不吝指正
: 首先是沒人說一定要先有簽證才能綠卡
: 簽證與綠卡各自都是100% negotiable，且沒有順序關係，
: 只是簽證有名額限制要抽籤，而綠卡是有各類資格限制，但不用抽籤
: 但只要老闆喜歡你...的財物價值產出，反正都是從你薪水扣，能免抽籤反而省麻煩
: 小弟的一位直屬學妹成功拿下某華人品牌的美國工作，但簽證沒抽到，老闆直接幫她辦綠卡
: 另外有次走在紐約街頭遇到國小同學，工作是護士，只要考完托福直接發綠卡，做護士的都知道;會計雖然沒有發綠卡，但缺工，所以求職容易，但待遇普普
: 又有次小弟的印尼學妹來工作室應徵實習，擁有美國生技博士的她，畢業時全班綠卡，但年薪只有五萬五美，所以來念MBA
: 還有個最扯的是近日某個案突然來信說「抽中綠卡」！在美國在台協會網頁上就可以抽，而且不用錢，中獎機率聽說是萬分之一
: 而就小弟自身進入美國獵頭擔任全職職涯經理的經驗，並於之後僥倖成為美國最大MBA徵才會NSHMBA的史上首位華人官方顧問的經驗
: 重點不在簽證或綠卡，而在「老美是否需要你」
: 因此重點在於你的relative career power「相對職涯優勢」，
: 一切關鍵在於興趣、個性、能力的長期聚焦

您說得沒錯, 綠卡可能可以是一個替代方案, 但我們是以F1簽證到美國念MBA,
F1並非dual intent的Visa category, 一旦直接從F1申請綠卡,
便有一段不短的時間都不能離開美國, 否則一旦離境便可能無法再次入境,
反觀若以H1B申請綠卡, 不能離開美國的時間相對短很多
另外, H1B沒抽到直接辦綠卡是有機會,
但是我們許多人可能六月份OPT就到期,
而H1B抽籤結果也是五六月份才通知,
(我用Premium Processing, 六月底才收到正式通知),
因此在大多數的情況下時間上會來不及

: 二是因果順序的問題--沒有就業可能性，基本上根本不會錄取，因此並沒有「入學後再求就業」的問題。
: 怎麼說呢？美國商學院重視排名，就當地主流的US NEWS的排名條件，僱主滿意度佔15%，就業起薪與成功率合計35%
: 因此光與就業有關的排名條件比重，就整整佔了50%！遠比GMAT的16.25%高出三倍有餘！
: 因此在招生之前，就會先看有沒有就業可能性與高薪可能性，
: 而由於美國薪資高，可以拉抬排名條件中的薪資平均
: 但有些國家如日本或瑞士，其畢業起薪與美國相仿甚至更高，就會得到優先招委青睞
: 三是補正08年至13年的簽證比例數字
: 根據近十年來協助眾多個案於美國求職，並成功進入美國頂尖品牌總部的經驗
: 自從金融風暴前的景氣下滑開始，H1b就越來越難抽，不過也沒難到哪去
: 基本上跟當兵抽外島的中獎機率是一樣意思，所以並不是以「難度」來討論
: 這跟當時越來越多人選擇投資自己，但簽證名額卻不變有直接關係
: 尤其是金融風暴爆發的08年起，連老美本國人都沒有工作
: 直到近年QE才逐年緩解的美國就業率
: 在08至13年間並不是碩士100%都不用擔心，反而是「擔心也沒用」
: 原因並不在簽證數字，而是要申請H1b簽證前，必須有僱主幫你背書
: 然而在此時間區段，有大量僱主本身都失業，再不然就是大幅業務緊縮
: 又H1b有明文規定不得進用「具有薪資優勢的外籍勞工」
: 因此即便是美國景氣復甦的現在，簽證一樣難抽
: 而碩士名額不足，抽不到會列入學士名額補抽，這樣抽中的，根據十年來的經驗，還真沒聽說過
: 原因是學士名額更爆炸

其實我們不會知道碩博士生抽中的哪些人是第一輪就抽中, 哪些人是第二輪才抽中,
因為USCIS根本沒有公布這些資訊,
但我想重點是碩博士生因為有兩次機會, 所以機率比學士高

: 印象中碩博士大概是五個會抽到三個左右，身邊朋友的比例也差不多是這樣
: 因為全美外籍碩博士畢業生人數，並沒有比總名額高多少

我手邊沒有全美外籍畢業生人數的資料,
但網路上可以找到許多資料顯示外籍的碩博士生註冊比例在攀升,
但更重要的因素是景氣復甦, h1b申請人數攀升,
我的雇主也告訴我們過去這幾年"沒有一個MBA是沒抽到籤的",
我們這一屆是他們第一次遇到這種狀況,
敝公司今年約10個以MBA學位抽籤, 4位沒抽中,
與你觀察相符


: 小弟的印度麻吉組員在畢業典禮前，問小弟說父母會不會飛來參加畢業典禮，小弟點點頭
: 反過來關心麻吉的時候，看他愁眉苦臉說只有一位會來，而且簽證等了半年，不像我們只要幾天
: 原因是因為14億印度人中「有一半的印度人都想來美國」，當然這是玩笑話
: 不過追根究底是因為「有另一半的印度人已經在美國了」整個令人噴飯
: 但也就因為這類原因，聰明的印度人想出了一個方法，叫做staffing company，其實各國人都有，華人也有
: 就是註冊空殼公司，僱用大量印度員工，幫助那些找不到僱主背書的印度人，用他們自己的錢申請簽證
: 抽得到的就留下來，抽不到的自己看著辦
: 而一年只有四月一日到三日「三天」可以送件
: 律師作業時間，根據小弟經驗，只是一張非常簡單的問卷，裡面填「同業平均薪資」跟一些基本資料
: 目的是要看你是不是廉價勞工
: 只要你老闆願意，三分鐘可以填完，email就行了，律師可以當場送件
: 並不需要一個月，所以剩下的時間是跑公文，跟老闆放軟釘子等高手上門兼等你放棄的時間
: 簽證的申請費用是三千美元左右，也就是台幣將近十萬
: 綠卡是六千美元左右，二十萬有找
: 當然有錢人玩得起，但要真的「自掏腰包」多抽幾次，大概也不用花錢念書了

對於那些印度科技顧問公司的員工來說,
其實跟到美國花500萬念個MBA比起來,
自掏腰包多抽幾次反而划算


: 六是畢業與就業時間點問題
: 沒人說找工作與畢業時間點有任何關係
: 就小弟在畢業前八個月拿下第一個美國獵頭工作時，離抽籤還有將近整整一年
: 而在畢業前三個月拿下第二個出版品代言人工作時，離抽籤還有超過半年
: 但實際上小弟在念MBA時並沒有找工作，反而是專心創業，原因是其他什麼都不會
: 而當創出一些連僱主都沒聽過的理論與工具時，工作自然會來找你
: 還記得當年同學週末都去clubing，小弟就像現在一樣在宿舍裡回文～
: 回一些沒人看過的理論工具解決疑難，一天點閱率還可以破兩千，比去摸黑跳舞喝酒嗨多了

我想我本來的文章是想提醒大家畢業時間點與能抽幾次籤有關

: 第七點總結 那麼要如何「讓老美需要你」呢？
: 很簡單，要用腦袋與手腕
: 小弟當初申MBA一家就上了，國企發明校兼第一名校，吻合小弟想了解全球管理而不只是美式管理，所以gmat就懶得再考了
: 當年還很囂張，才剛點下submit就po文說一個月內會飛走（還好真的飛了）
: 因為我把當年發明的理論寫在essay裡，然後說我念MBA前就已經解過三千篇文章關於生涯管理
: 對岸又有個超大市場正在崛起，果不其然兩周就錄取了，一周內飛走，加起來還不到三周
: 念MBA時，因為興趣的關係，大家在找工作，我自己在宿舍裡開發理論工具創業
: 看大家忙得半死，我卻很閒，其實是因為其他我什麼也不會
: 但就因為專注，就像太陽下的放大鏡一樣，才念第一年就創業燒起來了，
: 連就業輔導中心都外包給我，中午吃飯就會開始有同學排隊，履歷改到印度人會立正敬禮
: 關鍵在聚焦興趣
: 還記得當時為了下載履歷教學檔案，跑去某美國獵頭公司網頁上留資料
: 沒想到老闆寄信來問有沒有需要什麼服務，當時頭一歪，直接回他一封cover letter
: 等了兩個月，電話打來一談就是三小時，面都沒見過就錄取了，沒想到就這麼拿下實習，又是只找一間就命中
: 原因是這獵頭公司雖然裡頭有幾個博士，但老闆自己只有大學畢業
: 小弟的工具是MBA等級的沒人聽過，當時又大陸崛起，有個超大市場作後盾
: 反正實習不一定要領薪水，那不如用來換個大一點的抬頭，反正不用花錢
: 順水做了個副理職
: 那要怎麼拿下全職經理呢？這個更簡單
: 原po說請老闆幫你訂做一個海外訓練
: 那麼既然都有辦法量身定做了，就一定有辦法幫你訂做一個美國工作
: 這叫作畢馬龍效應，相信就會成真，就像Master烏龜叫Master師父要相信功夫熊貓一樣
: 面都沒見過要做正職好像怪怪的，反正也沒投別家，索性就飛去見見老闆好了
: 瞬間午飯也沒吃又劈頭面試了三個小時，要我三天內幫公司改良一個服務
: 因為興趣的關係，才兩天就生了23頁ppt，把服務改的比電子花車還扯
: 不過這都沒用
: 最後是幫公司推廣服務，把某連結掛在華人論壇網的簽名擋上
: 幾天之內居然把公司癱瘓，又非要有會講中文的，就非我莫屬
: 也讓老闆被市場規模嚇到，正職offer就發來了，順勢要了個經理頭銜
: 而後又再用這個職務，搭上老美金融海嘯的窘迫點與大陸崛起的順風車，進入美國最大MBA徵才會，成為史上第一位華人官方職涯顧問，作為文化橋樑
: 當然一切都是因為小弟發明的一堆理論工具（前文都有分享）
: 要辦簽證辦綠卡都簡單，老闆開天窗說亮話，只要「財物價值」有到，都只是搖搖筆桿敲敲鍵盤的芝麻小事

我想你一定非常厲害, 貴公司的律師也很夠力,
但我想很多網友和我一樣是平凡人,
如果目標真的是要留在美國生活,
建議先看看美國綠卡申請的流程,
我想前一陣子網路上才有一篇很多人分享的文章,
作者好像是Wharton畢業 (不是那麼肯定), 後來在MBB工作,
工作數年後仍因拿不到綠卡而黯然離開美國...

: 能幫公司發財，還有放生不用的道理？
: 然而小弟因為時差關係，接的華人客戶不是半夜就是凌晨
: 又連續七個禮拜逛同一個瞎拼摸，實在覺得無聊，也想不出為什麼要幫老美而不幫自己人
: 左看右看沒理由，就飛回來陪家人了
: 順帶一提
: 旁人的勸阻，有時是體制化，有時是思考的慣性，有時是自己沒得到，見不得人好
: 這叫「螃蟹效應」
: 鄉下賣螃蟹，只要放個甕，都不用蓋蓋子。咦？那螃蟹不會爬出來嗎？
: 會啊！
: 不過別隻螃蟹會把牠拉下去
: 所以比爾蓋茲說：Think for yourself 靠自己的腦袋想
: 這就是獨立思考與開放性思考的重要性
: 希望這些資訊與經驗能對版友們有幫助～
: Sincerely,
: David 李
: 原文出自：
: http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2015/11/re-h1b.html

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