HR 外包人事人資 主管 兼職 - 加班

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範，
本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。

提醒：上方二行文字不得刪除或變更，誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：10-12月(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：彈性工作時間，人員入職當日2小時；
人員入職前每日約1~2小時；發薪日前視情況而定；週休二日不上班(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：彈性工作時間，人員入職當日2小時；
人員入職前每日約1~2小時；發薪日前視情況而定；週休二日不上班(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》350/ 小時 (以上，可再議)
(法定最低工資為每小時新台幣133元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：350/ 小時 (以上，可再議) (應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月五號(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

新創軟體研發公司因人數尚未滿五人，規模持續成長，招募及用人過程同時必須合乎外商
集團公司人事流程規範標準，故尋找外部有經驗的HR人事主管擔任公司顧問及事務協助。

（可透過網路遠端工作，唯偶爾需要面談，最好居住地點在臺北、新北市）

>求才技能
- 招募安排與聯絡、人員報到流程作業執行；
- 熟悉科技業，特別是Internet 軟體研發、遊戲研發業界人脈，擁有尋找人才的管道；
- 熟悉使用Linkdin等網路人脈平臺，能主動出擊搜尋履歷，詢問對方意願，進一步邀約洽談

>日常HR工作
- 辦理新進員工手續，帶領認識公司運作；
- 熟悉政府規定及法令，具備人事相關稅務、保險等知識，以及加班出勤等規範；
- 協助製作公司內部人員任用流程、規範，製作員工守則等文件；
- 有人員教育訓練經驗者爲佳；
- 協助薪資條製作，員工薪酬計算以及發放；
- 其他人力資源專案規劃及作業支援；
- 其他主管交辦相關人事工作事項

>徵求條件：
- 必須有人資工作經驗，若有上市公司或外商公司工作經驗者，熟悉內控規範者爲佳；
- 對數字敏感、學習力好、熟稔電腦文書處理，有會計知識爲佳；
- 正常上班及雙方約定時間內郵件及即時通訊回應迅速，能快速協助處理人事相關需求


工作地點︰台北市敦化南路一段一號六樓(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：樂思互動有限公司(應填全名)
單位地址：台北市敦化南路一段一號六樓(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰徐小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected] (僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：只回入取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：2(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：
面試時間：
受訓時間：
截止時間：


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

--