HR看人能力影響公司運作幾成？ - 求職

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-06-12T23:03

Table of Contents

來一篇公司很廢的版本吧
像我前公司就粉廢
名聲不響、薪資福利爛

人資跟我靠邀訴苦 根本沒有人想要來
人資只能很努力的用苛刻條件去奴隸銀行撈人
好說歹說問求職者要不要來面看看

老闆條件給不到那個水準
直接讓
人資\用人單位喪失了過濾人才的尺度


本肥遇過最廢的公司老闆還這樣講
找不到人
那用騙的把人騙進來阿 !

我心中對話：乾...騙進來還不是很塊就陶
當人家都白癡智障


錢的數量
決定了 HR 的看人能力的高度

--

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2021-06-14T22:39
那這樣的公司就直接自盡結束營業就好，不要繼續再害人最好
Isla avatar
By Isla
at 2021-06-15T02:28
聽你把公司形容成那樣可怕XD 重點好像在公司真的太差，像這
種公司換誰來找人都一樣，騙進去的人若還有點判斷力很快也會
離開。至於HR....什麼公司只請得起怎樣的HR....
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-06-17T00:02
這麼說也是，人真確認不好找，尤其公司不是知名企業的話
Adele avatar
By Adele
at 2021-06-19T23:20
大多數的人資能算薪水、算工時人頭、好一點的做內訓規劃
Iris avatar
By Iris
at 2021-06-20T05:01
就很厲害了，根本很少有懂工程或營運相關科系，面試都是靠
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-06-20T17:13
用人主管，一堆人資最愛上來唬爛的人力資源分析....呵呵。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-06-22T08:44
薪水低怎麼分析都一樣留不住人。

香港IT業務職求職心得分享

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-06-12T21:18
在Salary版潛水多年，受惠良多，想分享最近在香港求職的經驗 今年初嫁到香港，簽證弄一弄大概4月底開始投履歷，5月中收到offer 目前on board剛滿兩個禮拜，對一直以來都待在台灣職場的我覺得非常有趣 趁連假無聊跟版友分享一下經歷，希望也有機會幫助到大家 上一份工作在IT代理商待了五年，有Prod ...

41人謀職面試恐罰246萬！台南工廠徵才坐

Tracy avatar
By Tracy
at 2021-06-12T17:56
1.新聞標題 41人謀職面試恐罰246萬！台南工廠徵才坐滿人　警認群聚開單 2.網址連結 https://reurl.cc/VE1W5N 3.新聞內文 新冠肺炎疫情衝擊百業，勞工失業頻傳，尚須政府紓困之時，台南永康區有一家工廠前天舉 辦徵才活動，不少面試者絡繹前來，引發民眾質疑群聚而向警方報案。廠 ...

HR看人能力影響公司運作幾成？

Zanna avatar
By Zanna
at 2021-06-12T13:48
那個 我國王島啦 一般會覺得HR沒能力決定人事異動 是因為你們公司不重視HR 導致這些and#34;管人的and#34; 只會剪剪貼貼做ppt、開會追著很虛的數據跟百分比 只會從財務那邊拿資料算薪水、從主管那邊拿打好的考績做成人事資料歸檔 庶務成這樣不就掛著人資的行政嗎? 徵選育用留的功能完全發 ...

HR看人能力影響公司運作幾成？

Kelly avatar
By Kelly
at 2021-06-11T19:33
只是我應徵過幾份工作 很認真的HR也遇過，人來就錄取的HR也有 很認真的HR 人資問了三個小時，真的問的很細 坦白說現在不好找工作 我只是海量投履歷，正好這間找我過來 一搜才知道是瑞典商 但我應徵的是重複性高，偏枯躁的品檢員 坦白疫情我急著找工作 只是想先做一間當一個過渡期，沒有打算做很久 ...

奇異科技股份有限公司

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-06-10T18:24
應徵職缺：研發工程師 心得：首先請注意非美商GE,疫情期間仍採到 公司面談，先簡訊實名制後，量測體溫無異常 後進內填寫基本資料。人資大姐談完福利、薪資後換董仔面談（整場都在聊天，工作內容 只 花不到10分鐘，我在那邊跟他耗了約1.5 小時），研發薪資料別被內容騙了，該缺是跟 政府申請2年的專案，兩 ...