HR開信多久以後會約面試.. - 面試

※ 引述《MOONY135 (談無慾)》之銘言：
: 最近找了快一個月半 只有兩家面試 都無聲卡
: 上上禮拜丟30家只有一家開信
: 上週日丟3X家到今天已經超過一半開
: 但還是都沒有人約面試...
: 有點沮喪...

看找人急不急 很急的話 天天都會看履歷......

看到不錯的 就會馬上撥電話或發MAIL約.......

說真的 除非真的很有空 不然自傳是幾乎不太看的

一定會看經歷跟過去薪資(或期望薪資 如果你有寫的話)

如果產業差異性大 工作時間一直都很短 就會直接刷掉 完全不考慮

像我現在在傳產 對於經歷大多都是科技業的求職者 就會不太考慮

畢竟傳產跟科技業的薪資福利差異很大 但這也不是全然.....

有時候還是會打電話確認意願 但通常在科技業待久的人 尤其是OP

很難在傳產久待 辦公室的又另當別論了.....

結論是 我認為你的資歷可能不夠....不然就是你投的職缺跟你的資歷差異過大

有時候 這種的就會直接刷掉.......像我在看履歷

有某些人不管我們公司刊登文管 採購 生管 品管 總務 他都投....

再加上他之前的資料跟這些幾乎不太相關 若有 也是相關工作的助理

摸到皮毛而已 也不考慮........

你應該要豐富你的資歷 把你過去有接觸的工作內容盡量完整呈現

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