HR電話中的口頭錄取還能夠再談薪嗎？ - offer

By Freda
at 2017-03-02T00:41

Table of Contents

面試時有寫期望薪資，但部門主管面試過程中沒談到薪水

後來HR打電話來通知錄取，可是薪水比期望薪資少很多

但考慮該公司的發展性還是會想去

於是先跟HR告知想考慮一下再去電回覆她

想請問一下，像這種情形還能夠在回覆時跟HR談談能否再加個1～3k嗎？

HR自己是否有一點點的薪資談判控制範圍？

怕跟HR討價還價如果她還要呈報那offer可能又有變化 …

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Tags: offer 面試薪水

All Comments

By Hazel
at 2017-03-02T20:43

想知道+1　我也遇到類似的情況　但是個隨興的小公司

By Ophelia
at 2017-03-05T11:01

可以談，但你要有接受變數的風險。

By Agnes
at 2017-03-10T09:05

說真的就談,不行就回絕掉

By Bethany
at 2017-03-11T20:39

hr說好不也是會往上呈報嗎=_=

By Irma
at 2017-03-13T08:31

有一招是用騙的……就是你收到信後，打電話過去人事
問：薪資部分當初面試主管說~錄取前人事會跟我聯絡
核薪。
結果面試完到現在沒有回應，就錄取了，所以這方面能
不能再調整呢？
這招也是會被打槍的，只是可能性降低~而且最好是要
面試你的人，包含人事要三個以上。

By Charlotte
at 2017-03-17T10:25

很在意的話可以再談，但要作好覺悟

By Madame
at 2017-03-21T02:21

低於期望還去，早晚也是跑

By Belly
at 2017-03-22T21:29

可以再談，但可能有變數+1

By Ursula
at 2017-03-26T17:15

可以試看看，但有可能會有變數

By Leila
at 2017-03-28T23:57

通常核薪都要往上簽

By Andrew
at 2017-03-29T01:04

都可以談看你的功力

By Skylar Davis
at 2017-04-01T23:25

可以要求加薪

By Ethan
at 2017-04-04T15:53

薪水比你預期的還爛還照去誰要跟你談阿

By Poppy
at 2017-04-07T19:30

不能明講薪水過低嗎

By Damian
at 2017-04-08T22:50

遇到時都直接表達薪水不如預期婉拒

By Puput
at 2017-04-11T22:49

可以談, 這個階段就是給你談薪資的。但我的建議是跟直屬主
管談, HR 大部分還是會尊重直屬主管的想法。

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