最近剛從一個待了快要四年的職場上離職，
在經過了一段沉澱期，並從新的職場上出發後，
突然變得有點無所適從。
太過能幹，不對。
甚麼都學不會，更不對。
中庸之道，低調行事才是上上策？
有時突然會覺得，或許跟一群男人共事，
還會來得輕鬆一點，省去了勾心鬥角、省去了心機，
職場上的女人是否也同樣會為難女人呢？
我在前一份工作，付出了幾乎是大學畢業後所有最寶貴的時光，
九點上班，九點下班是常態，也不過領公司兩萬五左右的薪水，
到今年才終於突破三開頭，卻要負責一整個專案的教育訓練，
而人員流動率又高的恐怖，我必須包辦所有的教材、授課、
講義、考題與輔導，
甚至還協助line上也不過大我兩三歲的女主管，
建立一套完整算有制度的管理方式，
我扮了將近2年多的黑臉，在為這位主管糾正職員的缺失，
一直到越來越不清楚自己的定位，
才開始畫清責任。
但能力這種事情，往往是一目了然，即使我不願高調給人難堪，
可卻總是不得不出面去收拾對方解決不瞭的問題，
而這些年來我都把她當做革命的好夥伴，不去計較太多。
人往高處爬，我是個有企圖心的女人，
更自信於自己高效率的工作能力，所以今年我很直接地問了老闆，
怎樣才能當上主管？卻未料到因為這樣一句話，
牽扯出一場幾乎將我搞瘋的職場鬥爭，
而參予的都是過去妳最信任的人，
妳的上司、夥伴，同事，無端地扭曲妳的本意，
甚至直指我向老闆提出的問題，是為求上位不擇手段。
令我哭笑不得，在職場上，
以實力論高下似乎是浪漫主義者的想法，
即使是女人與女人之間，
也是充斥著無止盡地鬥爭與心機，
所以我帶著失望離開，投入下一個新環境，
而這一次，我寧可保持低調，
也不願再占過度的鋒頭，無意間封殺了自己的前程。
我開始看書、閱讀，購買大量的書籍，
來彌補過去過度投入於工作，而失去的寶貴時光，
後來上了堂課。
一位敦煌出版社的資深經理，我感覺到自己身上和她相似的特質，
不安於一成不變的環境，尋求向上的動力與渴望營滿著她的內心，
當她提及，自己有一次走到總經裡面前，
問她如何才可以當上經理時。我欣賞她的氣魄，
卻也反觀自己做了同樣的事情之後，悲慘的下場。
她很幸運遇上了識才的伯樂，
而我卻被困在一個心胸狹小的同性主管底下多年，
還無自知地為她犧牲奉獻，相較之下，相當諷刺。
不過我並沒有因此放棄自己的理想，
我相信自己能夠成為一個出色的女人，獨立自主，
只是機會還沒到來，但如果有一天，
也有個女孩來到我面前問我，怎樣才能坐上妳的位置，
我會毫不猶豫地去將這樣的野心培養壯大，
直到她真的有能力取代我為止，
因為僅有這樣，我才能夠繼續往前進。
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記憶の天秤にかけた
一つの傷がつりあうには 百の愛を利用する
けれどこころは海岸の石のように
波に飲まれ たく山の傷を得ることにより 愛は形成されていく
http://miyuki707.pixnet.net/blog
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