LinkedIn上怎麼一堆HR跟獵人頭在取暖? - 面試

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自從我的LinkedIn 加了一位不請自來的獵人頭後
他按的讚和分享的文章整天跑出來

內容不外乎
HR多累辛苦
人資沒有在亂找人面試做業績
截圖跟面試者的對話沒頭沒尾的公審別人
酸求職者的學經歷很爛等等

還有另一派的是20幾歲的菜鳥獵人頭整天PO雞湯文、教各公司主管怎麼帶員工
把自己的版面搞得跟直銷一樣像是在傳教

疑?
什麼時候LinkedIn變成這些二三線HR、獵人頭的取暖地啦?
整天發文抱怨工作內容、酸求職者或是用直銷手法建立個人形象
真的會有人放心透過他們求職嗎?

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All Comments

Frederica avatarFrederica2022-12-10
我還有遇過來問我要不要約電話聊對方手上有的工作機會結果
跟他說什麼時間方便後直接不回的XD
James avatarJames2022-12-09
基本上不會同意獵人頭HR的好友邀請
John avatarJohn2022-12-10
幻想文
Harry avatarHarry2022-12-09
連公司HR發文 也是各種心靈雞湯XD
Freda avatarFreda2022-12-10
我認識的獵頭倒是都很專業...同溫層?
Adele avatarAdele2022-12-09
你可以不要看
Linda avatarLinda2022-12-10
之前比較好笑的是遇到垃圾獵頭我在linkedin上面不指名
開幹,當事獵頭看到後就跑去跟我公司人資講,主管請我
刪文
Daph Bay avatarDaph Bay2022-12-09
疑?什麼時候薪資版變成這些日記文的取暖地啦
Ursula avatarUrsula2022-12-10
其實那是真的你的同溫層欸 LinkedIn不要亂加 會看起來
很low
Jacob avatarJacob2022-12-09
領英不就是發這種文章地點嗎
Ula avatarUla2022-12-10
所以你因為一個不認識的獵頭 推論到其他獵頭都如此?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-12-09
一位等於一堆 你的世界真大
Caitlin avatarCaitlin2022-12-10
不要講到最後其實只有一篇欸 確欸
Una avatarUna2022-12-09
你現在在做的事情不是一樣?
Heather avatarHeather2022-12-10
因為冷才要取暖啊,獵頭沒有到有能力面談管理高層或評估候
已。尤其每次有類似上來洗地說他們獵頭或人資有幾大領域幾
大能力的,這些人幾乎沒有提出過實際運用的場景或如何產生
效益,就跟拿不出作品的工程師一樣,基本都可以直接判定都
,跟直銷仔沒什麼區別。
Jessica avatarJessica2022-12-09
選人專業能力的那種程度的話,基本上都是總機仔打打電話而
是一些沒什麼用的抄書仔,只會在LinkedIn裡面稱姐稱哥互褒
Andrew avatarAndrew2022-12-10
五十步笑百步???
Quintina avatarQuintina2022-12-09
嘻嘻
Charlie avatarCharlie2022-12-10
在優越版都能取暖失敗 五告bi
Rosalind avatarRosalind2022-12-09
這樣才知道要避開這家邀約 鏡子
Emma avatarEmma2022-12-10
同溫層吧
Edith avatarEdith2022-12-09
在linkedin遇到過很失禮的獵頭
新加坡立x的最好不要回
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-12-10
補血一下,獵頭就是人力仲介而已不用對他們期望太高,就像
你會去期待房屋仲介素質都一樣好嗎?LinkedIn 誰都可以註冊
的地方,不喜歡踢掉就好
Hazel avatarHazel2022-12-09
就像你覺得在領英上看到沒有營養的心情文很煩一樣
這裡也是