友人目前有轉職計畫
33歲，先前是在金融業內勤，目前有在進修法律碩士在職班，目前研三準備論文中。因在
金融業要常態加班，故希望轉換加班頻率較少的工作。
工作選擇
1.外商電梯公司-業務主任
薪資：4萬2，另有油資津貼一公里5元，停車實報實銷。之後負責新竹以北區域，要開自
己車。
通勤距離：30分鐘
2.耀明新創能源有限公司-法務專員
薪資：3萬8（原先開4萬3，後來面試主管問最低多少能接受，友人回答4萬，主管就說試
用期2個月會少個1-2千，但沒給明確金額，可能就3萬8試用期過後會在調整）
距離：10分鐘
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抉擇點：
在面試時1的整體感覺還不錯，且公司制度完整明確，雖然是業務職還是要開發但是不用
亂槍打鳥隨意開發。
且友人考量還要準備論文也想要邊準備國考，業務應該加班頻率也少雖然還是要服務客戶
，但比較之下應該還是有機會準備。
不過面試前google，是有看到公司一些新聞。面試時主管也有大概解釋，可能也是當時新
聞有造成員工流動，主管也會擔心該新聞會造成求職者和客戶疑慮吧。
2.的部分很奇妙，禮拜天聯繫並希望當天就可以面試。友人說還沒遇過禮拜天聯絡甚至要
約面試的。
公司環境就是比較像是廠辦合一，所以沒有像1單純辦公室內那麼好。然後制度面好像也
沒那麼齊，光薪資核薪部分就竟然不是給個確定數字。其他制度面也沒多說。
友人自己是想朝法務這塊前進，想轉職這段期間，也投了很多法律相關。因之前工作只有
接觸部分法律，非單純法務，故投遞法務工作大多無聲信。
2的老闆願意給予機會，只是後續可能不是單純法務還有人資和股務相關也都要學甚至幫
忙做。有說公司目前算創立上升階段，很多事情要一起建立。
總結來說友人是想走法務，但是擔心2的公司制度，畢竟金融業福利制度待遇完善，且友
人要接手的法務正是老闆覺得現職法務不ok要換人。
至於1就是制度完善，且也不排斥業務。
但是業務還是有業績和客戶服務問題，且先前新聞畢竟不小，可能也有影響友人想法。
在麻煩各位給予建議
--
33歲，先前是在金融業內勤，目前有在進修法律碩士在職班，目前研三準備論文中。因在
金融業要常態加班，故希望轉換加班頻率較少的工作。
工作選擇
1.外商電梯公司-業務主任
薪資：4萬2，另有油資津貼一公里5元，停車實報實銷。之後負責新竹以北區域，要開自
己車。
通勤距離：30分鐘
2.耀明新創能源有限公司-法務專員
薪資：3萬8（原先開4萬3，後來面試主管問最低多少能接受，友人回答4萬，主管就說試
用期2個月會少個1-2千，但沒給明確金額，可能就3萬8試用期過後會在調整）
距離：10分鐘
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抉擇點：
在面試時1的整體感覺還不錯，且公司制度完整明確，雖然是業務職還是要開發但是不用
亂槍打鳥隨意開發。
且友人考量還要準備論文也想要邊準備國考，業務應該加班頻率也少雖然還是要服務客戶
，但比較之下應該還是有機會準備。
不過面試前google，是有看到公司一些新聞。面試時主管也有大概解釋，可能也是當時新
聞有造成員工流動，主管也會擔心該新聞會造成求職者和客戶疑慮吧。
2.的部分很奇妙，禮拜天聯繫並希望當天就可以面試。友人說還沒遇過禮拜天聯絡甚至要
約面試的。
公司環境就是比較像是廠辦合一，所以沒有像1單純辦公室內那麼好。然後制度面好像也
沒那麼齊，光薪資核薪部分就竟然不是給個確定數字。其他制度面也沒多說。
友人自己是想朝法務這塊前進，想轉職這段期間，也投了很多法律相關。因之前工作只有
接觸部分法律，非單純法務，故投遞法務工作大多無聲信。
2的老闆願意給予機會，只是後續可能不是單純法務還有人資和股務相關也都要學甚至幫
忙做。有說公司目前算創立上升階段，很多事情要一起建立。
總結來說友人是想走法務，但是擔心2的公司制度，畢竟金融業福利制度待遇完善，且友
人要接手的法務正是老闆覺得現職法務不ok要換人。
至於1就是制度完善，且也不排斥業務。
但是業務還是有業績和客戶服務問題，且先前新聞畢竟不小，可能也有影響友人想法。
在麻煩各位給予建議
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