前言：原PO是一位28歲某私立大學法律系男生。有二年壽險理賠工作經驗。
A公司：製造業，台商在大陸設自營廠。
工時：約12小時/日
薪水：約40K/月(第一年不調薪)
休假：月休2天，年假14天。
工作內容：外派駐點大陸工廠。
老闆長途電話打過來，先表示真的很辛苦，很多台灣小朋友過去不到1年
就陣亡他看太多了。大約問了老闆往後發展他只說會培養成管理幹部，
因為很多人都1年內陣亡跟我說撐過三年再說....。
不過他說會找台灣年輕人過去因為大陸人普遍學歷不高，且他已50多歲
若公司想永續經營下去，還是想培養一些台籍的年輕人。
補充：現在大陸工廠只有一個台灣人(加我二個)我的主管都是大陸人，包吃住+四趟機票
住宿方面是二人一間房(與大陸人同住)。
---------------------------------------------------------------------
B公司：國內三大保險公司之一，工作內容為保險理賠規劃內勤。
工時：8:30-17:30
薪水：28K/月(年終未知)
休假：見紅休。
此工作與一般理賠不同，是屬於規劃類，負責報表等一些統計性的工作。
因為有理賠實務經驗，對我來說應該不太困難。
---------------------------------------------------------------------
會考慮的點都是往後發展，畢竟人生只有一個20幾歲，也到了接近30歲這個年齡，
老實說蠻害怕的，而且是完全陌生的產業，如果不好好選擇可能未來會更糟。
因為前工作讓我想到工作真的要找適合自己的且有發展性的。
A公司的條件我仔細思考後，是在我容忍範圍的只是畢竟是小公司，
若我真待3~5年沒前景我之後再跳其他大公司？但我學歷也不怎麼樣...蠻擔心的。
B公司就相對很穩定，但薪水跟發展就不怎麼樣...
以上..
--
A公司：製造業，台商在大陸設自營廠。
工時：約12小時/日
薪水：約40K/月(第一年不調薪)
休假：月休2天，年假14天。
工作內容：外派駐點大陸工廠。
老闆長途電話打過來，先表示真的很辛苦，很多台灣小朋友過去不到1年
就陣亡他看太多了。大約問了老闆往後發展他只說會培養成管理幹部，
因為很多人都1年內陣亡跟我說撐過三年再說....。
不過他說會找台灣年輕人過去因為大陸人普遍學歷不高，且他已50多歲
若公司想永續經營下去，還是想培養一些台籍的年輕人。
補充：現在大陸工廠只有一個台灣人(加我二個)我的主管都是大陸人，包吃住+四趟機票
住宿方面是二人一間房(與大陸人同住)。
---------------------------------------------------------------------
B公司：國內三大保險公司之一，工作內容為保險理賠規劃內勤。
工時：8:30-17:30
薪水：28K/月(年終未知)
休假：見紅休。
此工作與一般理賠不同，是屬於規劃類，負責報表等一些統計性的工作。
因為有理賠實務經驗，對我來說應該不太困難。
---------------------------------------------------------------------
會考慮的點都是往後發展，畢竟人生只有一個20幾歲，也到了接近30歲這個年齡，
老實說蠻害怕的，而且是完全陌生的產業，如果不好好選擇可能未來會更糟。
因為前工作讓我想到工作真的要找適合自己的且有發展性的。
A公司的條件我仔細思考後，是在我容忍範圍的只是畢竟是小公司，
若我真待3~5年沒前景我之後再跳其他大公司？但我學歷也不怎麼樣...蠻擔心的。
B公司就相對很穩定，但薪水跟發展就不怎麼樣...
以上..
--
All Comments