小弟是社會新鮮人，有幸offer兩間公司
offer_B公司是小弟有興趣的範圍(女性員工>男性員工，約10:1)
offer_A公司富有名氣，且感覺可以學得很扎實
由於初次求職，對於抉擇方面實在很多慮
想聽聽各位前輩的推薦及意見
還請各位前輩不吝嗇指教，謝謝。
公司 offer_A offer_B
職務 資訊專員 資訊專員
薪水 28K 28K
通勤 火+捷1小時 火20~30分
福利(截至104)
1.員工旅遊 1.員工分紅
2.生日慶生 2.享勞健
3.教育訓練補助 3.週休二日
4.勞保、健保、團體保險 4.勞退新制
5.喪葬津貼 5.第一年特休9天、二年12天
6.結婚津貼
7.生育津貼 其他就沒特別提
8.年終獎金 到依照勞基法
P.S 好像還有考績獎金
工時 8:30-17:30 9:30-18:30
規模 人數約250人 人數約80人
產品 法律相關 電子商務、網路零售
備註 offer_A 感覺較嚴肅 offer_B 感覺輕鬆愉快
有壓迫感，但相對感 公司氣氛融洽，都是年
覺可以學到很多東西。 輕人，是新起的公司，
預計明後年上櫃。
P.S offer_B公司是後起之秀，故公司部門還未發展完全、成熟，IT人員則暫時倚靠
其他部門底下，目前無IT部門、無主管職，如進入B公司就職，有朝一日或許能
升上主管職也說不定。 (想得很遠啊=口=")
offer_A公司規模發展成熟，但資訊系統尚未發展完全，所屬上司剛好是我理想
中的主管，但理想歸理想，主管給人感覺很嚴肅，公司氣氛更是在嚴肅、穩重
，做起事來覺得壓迫，這樣的壓力應該可是測試我這顆草莓吧XD
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offer_B公司是小弟有興趣的範圍(女性員工>男性員工，約10:1)
offer_A公司富有名氣，且感覺可以學得很扎實
由於初次求職，對於抉擇方面實在很多慮
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公司 offer_A offer_B
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通勤 火+捷1小時 火20~30分
福利(截至104)
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2.生日慶生 2.享勞健
3.教育訓練補助 3.週休二日
4.勞保、健保、團體保險 4.勞退新制
5.喪葬津貼 5.第一年特休9天、二年12天
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7.生育津貼 其他就沒特別提
8.年終獎金 到依照勞基法
P.S 好像還有考績獎金
工時 8:30-17:30 9:30-18:30
規模 人數約250人 人數約80人
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有壓迫感，但相對感 公司氣氛融洽，都是年
覺可以學到很多東西。 輕人，是新起的公司，
預計明後年上櫃。
P.S offer_B公司是後起之秀，故公司部門還未發展完全、成熟，IT人員則暫時倚靠
其他部門底下，目前無IT部門、無主管職，如進入B公司就職，有朝一日或許能
升上主管職也說不定。 (想得很遠啊=口=")
offer_A公司規模發展成熟，但資訊系統尚未發展完全，所屬上司剛好是我理想
中的主管，但理想歸理想，主管給人感覺很嚴肅，公司氣氛更是在嚴肅、穩重
，做起事來覺得壓迫，這樣的壓力應該可是測試我這顆草莓吧XD
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