Offer請益 (文長) - offer

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背景:30Y,已在A公司做滿3年,因緣際會下有一個B公司的offer,不過兩間公司的優缺
點完全相反,實在不知道該怎麼選,想問問大家客觀的意見,謝謝

A公司
規模:700人
薪資:31k
時間:9-6(需打卡)
休假:10天(病假扣半薪)
年終:固定1個月+績效(目前年終最高領過2.5個月)
工作內容:客服秘書
其他福利:
1. 加班費
2. 家庭日+部門聚餐
3. 旅遊補助
4. 尾牙抽獎
5. 三節獎金+禮盒
6. 生日禮券
7. 不定時發放餐券
8. 員工健檢

B公司
規模:約50人
薪資:35k
時間:9-6(不需打卡)
休假:10天(病假不扣薪)
年終:固定一個月+績效
(目前不清楚績效會有多少,但應該會比A公司低)
工作內容:報告及data管理
其他福利:
1. 三節獎金
2. 春酒
3. 不定時員工聚餐

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A公司福利制度都不錯,但因為人力吃緊,天天加班到九、十點是常有的事,每天都覺得
完全沒自己的生活,身心都好疲憊。
另外因為工作性質比較機動,很容易因為一些事情delay到進度,又是瘋狂的加班趕進度

B公司目前談的狀況是先約聘一年,但月薪一樣是35k,不過沒有年終(好虧阿~),但之
後轉正的機會非常大,工作性質比較屬於純行政,雖然沒加班費但上手後也幾乎不太加班
,不過就是沒什麼福利

因為也到了適婚年齡,其實想求個穩定且不會影響到家庭的工作,所以對B公司其實滿心
動的,而且我認為不用打卡+不扣薪病假也算是一種福利其實。

但A公司的福利又都是B所沒有的,不過一直加班完全沒生活品質又很痛苦

以上實在苦惱無法抉擇,請問大家會選擇哪間公司呢?謝謝

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All Comments

Ina avatarIna2016-10-05
B公司上班時間6-9?
Olive avatarOlive2016-10-05
9-6,不好意思筆誤
Caitlin avatarCaitlin2016-10-06
打卡比較好 以後勞資協調有證據
Sandy avatarSandy2016-10-10
A公司需要打卡是否表示遲到須扣薪?如果是,打卡不一定較好
Isla avatarIsla2016-10-12
約聘確定會轉正嗎
Noah avatarNoah2016-10-15
是的,遲到會扣薪,但加班有加班費,所以要打卡
Charlotte avatarCharlotte2016-10-19
約聘目前看來轉正的機會蠻高的,跟主管談得狀況不錯,
可能可以提前轉正不需一定要滿一年
Lydia avatarLydia2016-10-24
這個好難比較喔~~但是我的話 如果嚮往有下班時間的話,我
會選B....看你想要錢還是時間啦~~~
Kyle avatarKyle2016-10-27
B,反正是聘一年的 到時候走得理所當然 好的話可以留下
Caitlin avatarCaitlin2016-10-28
不過B公司不用加班月薪還比A高,時間跟錢都具備,就是
沒啥福利
Elizabeth avatarElizabeth2016-10-29
B!錢才是真的 而且不打卡大勝。A加班雖然有錢但能選
擇不加班嗎?選B
Caroline avatarCaroline2016-11-01
不過A公司的績效分紅比B多喔,其實年薪算起來差五千左
Anthony avatarAnthony2016-11-01
不打卡其實不算什麼福利,還是有主管盯著你的上班時間,我
公司就是不打卡,但責任無限...
Megan avatarMegan2016-11-04
我們公司也不打卡 而且主管座位離很遠 但如果位子就在
旁邊 有沒有打卡都沒差吧..?
Yedda avatarYedda2016-11-04
不過我會選b 加不加班真的差很多 年薪差5千幾乎沒差吧
年終這種說沒有就沒有的東西 還是底薪高比較實在
Sarah avatarSarah2016-11-07
同意樓上,我這個月幾乎天天加班,我寧願年薪少5千不用加班
Iris avatarIris2016-11-11
A+1,跟主管爭取人力改善加班。真不行婚後拿到婚假產假育
嬰假再從A離職,比較有保帳!B什麼福利都沒有,懷孕是否
能保障工作權?