offer請益(行政法人/類傳產) - offer

Hi 大大們,

小弟是南部人七年級前段班，四大南部電資電機，偏固態半導體科系碩博畢業。博班是一般
生，但因經濟壓力，必須一邊正職工作一邊利用晚上或假日回學校做實驗與發表文章，所以
拖的有點久拿到學位。也因為這樣，當時放棄了很多前女友(差點結婚)與較好的工作(高工
時與高薪)機會。

近日有幸收到科科院的通知，但網路爬文跟私信詢問，獲得的訊息正反兩極，加上跟承辦人
與長官的初步互動，他們給我的感覺很像在當兵很像。就你們知道的當兵文化跟制度，就不
多做說明… 但真的很難抉擇... 加上報到的時間也快到了... 所以才會發這篇文.. (可能
有點長..抱歉..)

由於科科院的研發正職缺之作業流程，實在太久。所以先到類傳產的電池公司上班。工作職
位是生產線三寶之一，這工作內容不外乎是看良率、解issue、風險管控及異常處置…等等
。工作性質跟小弟所學與過往研發部門的接專案工作節奏與性質，有很大的落差與無聊無趣
，但小弟自己也正在適應。

也因為南部電池工廠目前還在蓋，預計明年Q1或Q2要量產，所以現在南部相關子企業受訓，
而因學歷與經歷均較同事高，受訓的主管有意無意地暗示說，未來如果沒找主管，會由我們
新進的工程師中拉一個起來當。但也可能不一定是小弟我，因同事有一位也是四大碩畢，而
他也有相關生產線的工作經驗。說真的…如果真得要拉他，小弟我應該會很慘，因為目前共
識上，處處被他針對。老闆給的任務他也盡力完成，在能力上小弟觀察是蠻優秀的。另外，
老闆也有意無意說到，如果拉上來後的能力不足，也是會要你走人... 綜合上述四大碩班畢
的兩點與個人專業評估，小弟我猜可能他很想當主管吧(我猜)與個人廠端生產線的經驗不足
(我擔心)。但也是因為這樣，如果他當主管，小弟我想我應該第一個他被弄走的人…

而科科院的部分，經長官來電說明工作性質與部門人數，感覺是相對其他所與組要來的多人
，工作性質雖是研發，但也是要生產，只是這生產不算是到量產那種等級。由於組員的人數
多，推測應該不是流動愈很高的單位，至於工作性質是碩士缺，所以打雜跟處理購案的機率
頗大。在購案的部分，爬了D卡文還蠻可怕的。這讓我想到長官在承辦人通知錄取後，傳簡
訊來說網路上的訊息真真假假… 當下小弟還沒意會過來… 爬了文才知道… 各種黑...

對於工作上，實驗室內有很多學長姐，為了高薪去GG之類的公司，高工時/高所得/好聽的頭
銜之類的。但那些真的都不是小弟想追求，小弟只想安穩過生活，組家庭生幾個小孩，然後
假日到處走走看看。真的不想假日或下班被電話或LINE騷擾，還要扛責任出事要擔之類的，
而薪水接近年薪100就可以。其他的項目，針對錢/事情/離家分析，如下:

電池工廠:
1. 年薪接近理想值
2. 離家近 (大概40-60分鐘車程)
3. 南部人，大多好相處。
4. 工作性質不擅長 (新廠可能假日或下班會被電話或LINE騷擾)

科科院:
1. 年薪約80左右
2. 離家十萬八千里 (需租房子)，
3. 北部人，大多難相處。(沒要戰南北，僅個人觀感...)
4. 工作性質與電池工廠比會相對擅長(但也有可能都是打雜或做沒意義的事情)

真的不知道該怎麼選… 快半個月失眠/焦慮/做惡夢... 有大大可以給點建議嗎?

先謝謝大大們建議了…

手機排版，如有錯排，抱歉…


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