最近舊公司在改制度，獎金部分扣超多，原本是X，改成X-9000，
公司整個省很大，搞得資深的都想走，也的確走掉2~3個!!
看到獎金就知道小弟我只是個業務人員...近期也找到一個工作機會，
可是是領死薪水...很難抉擇!才上來請教板上前輩。
公司 現職 面試
職稱 業務人員 設計研發人員
公司規模 大公司(200多人) 大公司(約200多人)
試用期 無 3個月
薪資 N(最低薪資)+獎金 N+6K(試用期) 以後固定調整
保障年薪 12個月 13個月
休假天數 月休6天(3假日3平日) 隔周休
上班型態 輪班 日班
上班時間 非值班10:00~18:00 非值班08:00~17:00
值班 10:00~22:00 值班 08:00~20:00
一個月有7~9天值班 一個月值四天班
午休 無 1小時
職業性質 須跑業務接案 辦公室畫圖，一個月出差2次
雖然在現職公司有領過一個月7萬，但是也是8個月當中的其中一個月...
其他平均就是在26~27之間T^T，家人說趁年輕就要拼一下，
可是獎金制度一下子降這麼多，真的很X。
可是去面試新公司，薪資都是N+6開始，算比較穩定，也有隔周休陪家人，
如果依照前輩們以前打拼過來的經驗，你們會選哪一個?
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公司整個省很大，搞得資深的都想走，也的確走掉2~3個!!
看到獎金就知道小弟我只是個業務人員...近期也找到一個工作機會，
可是是領死薪水...很難抉擇!才上來請教板上前輩。
公司 現職 面試
職稱 業務人員 設計研發人員
公司規模 大公司(200多人) 大公司(約200多人)
試用期 無 3個月
薪資 N(最低薪資)+獎金 N+6K(試用期) 以後固定調整
保障年薪 12個月 13個月
休假天數 月休6天(3假日3平日) 隔周休
上班型態 輪班 日班
上班時間 非值班10:00~18:00 非值班08:00~17:00
值班 10:00~22:00 值班 08:00~20:00
一個月有7~9天值班 一個月值四天班
午休 無 1小時
職業性質 須跑業務接案 辦公室畫圖，一個月出差2次
雖然在現職公司有領過一個月7萬，但是也是8個月當中的其中一個月...
其他平均就是在26~27之間T^T，家人說趁年輕就要拼一下，
可是獎金制度一下子降這麼多，真的很X。
可是去面試新公司，薪資都是N+6開始，算比較穩定，也有隔周休陪家人，
如果依照前輩們以前打拼過來的經驗，你們會選哪一個?
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