Offer選擇 - 職場

※ 引述《smallmako (hyp)》之銘言：
: 想請問各位如果遇到這種情形會如何選擇,
: 外商公司 (世界前50大)行銷專員 vs 中小企業董事長特助;
: 職位/產業都差很多，若是進入職場早期有這種機會，
: 大家會比較偏向選擇哪一個？
: 其實想問的是，大家覺得先到大公司學經驗/累積經歷較好，
: 還是若有機會做決策、當核心人物，中小企業的將未必比外商小兵差?
: 謝謝
個人在金融業擔任類似總經理幕僚的職缺，所以提供一些意見供您參考

首先，一個資淺的幕僚要在公司扮演重要的決策層級幾乎不可能
所以，你有很大的可能是在打雜

打雜又牽涉到另外一個問題：打雜有沒有學習和成長的機會?

現實是，幕僚這種人才很難養成，因為老闆自己常常也不知道要怎麼教幕僚
而且幕僚對營收沒有直接幫助，很難看出他的貢獻
所以幕僚要發展，條件常常是夠大的企業+制度+對的老闆

夠大的企業才有多餘的資源去培養幕僚、制度影響幕僚的升遷和輪調、對的老闆會
試著給幕僚在長官面前發光發熱的機會(大概是因為我在金融業，就年資來說要
威脅到老板地位的可能性極低)

所以在中小型企業，老闆幕僚常常是類似助理+秘書的存在

反過來談，個人認為如果先去外商，以後要去找更有名企業的幕僚職缺並不困難
畢竟資歷擺在那裏

所以個人還是推薦您先往外商前進

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一切萬物都有破綻,不只是人類,連大氣,意志,時間也是。
只要有開端就一定有結束,這是理所當然的道理。
我的眼睛可以目視到萬物的死,所以-----只要是活著的東西,就算是神我也能殺給你看!

兩儀 式

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