offer選擇 - offer

Belly avatar
By Belly
at 2014-07-18T19:46

Table of Contents




公司 租賃業 X海

職務 法金人員 新幹班(經營管理)

薪水 N N+26k(一年)

優點 若業務佳年薪有機會超過右邊 上班可以穿著舒服,不用像業務一樣拘束
     
     可以學到許多實務經驗     感覺未來發展性會比租賃業更好
  
  

缺點 業務不好可能被裁員 工作壓力大



工時 基本上兩間都是責任制,工時差不多長,而且不太能報加班費 
     
也都是需要在外租屋,所以差別不大,主要是工作內容和未來發展性
 
  

發展性 撐得下去,有機會外派 主管說過個10年可以朝財務長發展
或是未來轉內勤  大公司未來轉職也比較容易點
    不用像業務一樣奔波





兩間薪資福利及交通都相去不遠

主要是怕業績無法達成容易被fire

但是如果業績有一定水準

年薪似乎比較具競爭力

而且撐個幾年,也可以升為主管

右邊沒有業績壓力,但是工作壓力也不小

因此非常猶豫要選擇哪間



租賃業是已經拿到offer

右邊主管是說要跑流程,大概約需三周到一個月

但是考量右邊並未有正式offer,也不知道一個月後會有什麼事發生

想請問若是先進租賃業工作,到時再提辭職,是否不好?

很怕兩頭空><

還請版友給點建議,感謝!!






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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2014-07-22T21:16
鴻海!?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-07-25T16:16
反正剛進去他們都會說有試用期,你挑公司,公司也挑你,自私
的給自己留後路有錯嗎?!你說的不好是指為公司著想的不好?
如果是那你還真有愛心~
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By Genevieve
at 2014-07-27T19:20
上班可以穿著舒服<---穿西裝很難熬到天亮的
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-07-29T21:30
你自己已經回答你要啥麼了...
Christine avatar
By Christine
at 2014-08-01T15:11
雖然不曉得你在哪個廠,但是我很確定董事長不喜歡看到短
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-08-03T05:20
褲,但…現在想想如果你是女的就沒差了
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-08-06T12:49
搞不好人資是休假被凹,被你當成上班服裝
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-08-08T10:11
如果不是女人超緊熱褲,只是露一堆腿毛給人嫌

offer請益

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By Margaret
at 2014-07-18T18:04
大家好 小弟在退伍前拿到一份系統組裝廠的offer 職缺是PM(專案管理) 我的背景是四中商管碩 多益有800分 這家公司開給我的底薪差不多39K 加上一些津貼後可以到41~42K 年薪約15個月 不過因為我是外地人 若要去這間公司勢必得租屋(台北) 但是我找工作也找了一段時間了 而且我對PM ...

offer選擇 長榮櫃管vs陽明企劃

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-07-18T15:18
小弟準備要去長榮報到時 收到陽明海運的電話,說備取上了 為企劃人員。 薪資現階段而言差不多 想請問各位,如果是以未來發展和規畫而言 哪一間公司較好呢? - ...

offer選擇

Daniel avatar
By Daniel
at 2014-07-18T14:46
小妹現在面臨了一個很大的抉擇... offer1.日商公司(規模大) offer2.認證顧問公司(規模較小) 兩間公司我的蠻喜歡的 都是一樣會運用到英文的工作 但是現在很猶豫的點在於車程和未來發展性 offer1騎機車需要50分鐘 (坐車需火車轉捷運再轉公車,騎車車資較便宜) 很害怕騎久了就疲乏了...或是 ...

新進員工第一個月薪資只發放最低薪資是否違法?

Edwina avatar
By Edwina
at 2014-07-18T13:34
如題 最近求職有兩間公司讓我特有印象 a公司 資本額ㄧ億多,人資說公司預計年底上櫃(但目前連上興櫃都沒有),財會責任制 無加班費 隔周休(南部嘛 以此公司的風評 我想頂多25k-27k),到職未滿兩周離職以最低薪資下去計算薪水 b公司 資本額四億多 興櫃公司,財會有加班費 26k(可能會出差甚至派駐至大陸 ...

申請勞資調解可以取消嗎?

Valerie avatar
By Valerie
at 2014-07-18T10:22
如題 因為跟前公司有勞資問題,工資少領有跟勞工局申請調解 因為是業績獎金,這方面詢問過如果公司不承認的話很難追討 (就是公司如果硬說獎金是福利就沒輒了) 雖然沒獎金就跟說好的總月薪有差,是很不甘心 但想說萬一討不回來新公司這還要請假損失更多 所以想問如果想取消調解是可以的嗎? 因為勞工局好像已經 ...