offer選擇 - offer

※ 引述《Teresa7911 (dreamcometure)》之銘言：
: 大家好~
: 我是今年畢業於私立科大觀光系的新鮮人
: 最近在以下三間公司做選擇，請各位幫忙給個建議~~謝謝!!
: 　　　　　　　　　Ａ　　　　　　　　Ｂ　　　　　　　Ｃ
: 行業　　　　　　科技業　　　　　　光電業　　　　　旅遊業
: 職稱　　　　　　行政總機　　　　　櫃檯總機　　　　票務op
: 工作內容　　　　接待　　　　　　　接待　　　　　　票務處理
: 　　　　　　　　接聽電話　　　　　接聽電話
: 　　　　　　　　文書處理　　　　　來賓換證
: 　　　　　　　　安排會議室
: 　
: 薪資　　　　　　24k　　　　　　　　24k　　　　　　基本工資+獎金
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（獎金視工作能力發放）
: 距離　　　　　　5 min　　　　　20~30 min　　　　　15 min　
: 補充：
: 由於是觀光畢業，對旅遊業自然是比較有興趣，
: 但是礙於還有孝親費及學貸需要費用，19k+獎金感覺很沒有保障，
: 而且公司需要簽誠實條約(?)，需要自有房屋所有人作保人。
: 也因為將來想考進航空業，

如果你將來有打算轉換跑道，現在又有經濟壓力的話最簡單的選擇就是直接選目前年薪
最高的。


: 所以想說若能先到相關行業累積經驗或許會有加分的效果。

講一句實在話，等你出社會個五年你就知會知道，基層工作的經驗只能當應徵基層工作
用，而基層工作的條件又不限經歷，所以根本沒差。重點是你能不能在現有公司爬到小主管
或是更中高階的level把基層的身分洗掉，不然有人幹了十年還是在幹基層，轉了四、五
家公司都是在基層職缺打轉，又要跟沒經驗名校生競爭名額，優勢真的就是那麼一點點，
薪水頂多看你有機驗多給你個3千，很悲哀的。

: 而當初會選擇AB公司面試，
: 是想說先做一份不太需要什麼腦力勞力，可在下班時間好好進修英文。

這點你要想清楚，進了公司心態要轉，因為公司行號是營利組織，請你來是要發揮產值
或是維護營運的，你個人的生涯規畫跟發展跟公司一點關係也沒有。如果你在工作過程中
保持著過水或是沒有投入的心態，一下就會被主管發覺冷凍，升遷當然不可能，好缺不會
給你更不用講會有什麼表現的機會，那你永遠也擺脫不了基層的身分，給你英文讀起來，
你下一家還是繼續幹基層而已，當然，有些公司對於某些職缺定位就是基層也不給升那就
另當別論，基本上小規模公司制度比較不健全，所以分權跟分工制度比較不明確，自然而
然你有投入工作和能力突出的話，表現的機會就多(事情多且雜，跨領域的業務也很常碰到)
當然熬得過你就有出頭的機會(不過很痛苦，因為沒有什麼學習時間，只能靠你想盡辦法
把老闆交待的事情搞定，怎麼搞定就是你的本事)，而大公司因為制度健全，事情權責畫
分清楚，都是一個蘿蔔一個坑，你應徵什麼職務就專做那個職務的事情，也沒什麼表現的
機會，自然而然表現的機會少，當然就好處就是穩定還有起薪待遇比較好，可是發展就真
的看個人造化了。

不過不管你進小公司也好，大公司也好，如果你花太多時間在自己身上，老闆是不會培養
你或是賦予重任給你表現機會的，所以工作跟個人的生活要怎麼取得平衡你還要需要
再好好想一想。

我的建議是這是你第一份工作，剛從學校出來在跟社會還處於接軌階段，先不用想太多，
挑一家目前待遇對你而言最好的，等工作個一年之後知道社會的齒輪是怎麼運轉再來做規
畫，不但計劃會比較周延，跟你現在的思維比較起來也會較為周全。

當然，出了社會之後就沒有學校的保護傘了，要做好心理準備隨時準備接受挫折和不公平
的待遇，然後找機會改變現況跟力求突破，這就看你本事了。




: 第一次發文，若排版上有問題請見諒
: 希望大家可以給我點建議，謝謝~~


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