offer選擇（uniqlo vs 雄獅MA） - offer

背景介紹：國立企管碩 應屆畢業生
目前拿到uniqlo儲備店長和雄獅旅遊MA的offer


uniqlo 雄獅

產業 服裝零售業 旅遊業

職位 儲備店長 儲備幹部

薪資 N+2 N
(滿一年可領獎金 （滿一年有年終，上網google大概0.8個月）
一年兩季，有加班費）

交通 不一定，看分配的分店 30～40分鐘（有公車或是自己騎機車）

上班時間 依排班（早晚班） 09:00~18:00
一天正常工作8小時，1.5hr休息
每天最多加班1.5hr 有加班費

工作內容 管理店鋪各項工作 培訓半個月
（進貨訂貨、排班表等） 前1.5年安排在通路、產品各部門
業績達成、人才培育、服務顧客 後1.5年安排在通路、產品、行銷
各部門
前後1.5年部門會不同

特色 可以短時間培養管理經驗 第二年可到上海企業參訪
學習經營管理能力 公司較培育儲備幹部？！
提高抗壓性 公司環境好、上下班時間較固定
學習與人相處與應對進退等軟實力 對旅遊業有興趣
旅遊業是複雜產業，產業鏈很廣
可以學習很多東西


其實自己本來是將雄獅MA當第一志願（因為對旅遊業有興趣，論文題目也是旅遊相關
行銷方面的），uniqlo是和朋友一起投，然後一路面試上來的～（也是有花時間準備）
主修行銷，未來也想從事相關工作（目前沒考慮公關公司或廣告公司）
目前考量的點是，uniqlo在升遷、加薪上似乎較明確，而且也不低，且可以培養軟實力
學習經營管理經驗，但是缺點就是上下班時間不固定（輪早晚班），且非常操，沒自己
時間，休假時間也不固定，要穿uq服裝上班，要隨公司指派到台灣其他地區uniqlo分店

而雄獅是台灣最大家的旅遊業者，正在發展品牌，旗下有整合行銷公司、資訊、媒體等
子公司，資源很多，學習面也很廣，上下班時間較固定
缺點是，大家對旅遊業普遍的看法都不太好（包括我家人），且為本土企業，在升遷、
加薪上較慢幅度也低，儲備幹部的薪資是沒有獎金的（旅遊業似乎每月都會有獎金）
且前1.5年和後1.5年輪調的部門是公司指派，不是自己選擇，一待就是要待1.5年
且我想往行銷部門發展，這要到後1.5年才有機會，且不一定～

目前還有持續投遞，因明天要回覆uniqlo「採用通知書」，所以想上來問問大家意見～

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