Offer選擇 人壽總公司 VS 飯店業 - offer

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工作 遠雄人壽總公司行政專員 VS 福華大飯店行政組長(目前)


薪資 N+600(其中1800是伙食津貼) N(公司免費供午餐)

工作 信義區大樓 飯店地下室1樓
環境 辦公室第一印象佳 辦公室氣氛悶,空間小

休假 週週休 基本週週休(沒颱風假)

車程 約25分鐘(捷運) 約20分鐘(捷運)+6分鐘(步行)

時段 08:30~17:30 8:30~17:30
專案需要,可能得常加班 時間到就可準時下班
不見得有加班費或補休

福利 年終最多4個月,平均2個月 年終固定1個月+0.X調整基數
(不會超過兩個月)

辛苦處 年底要搬新大樓,壓力會比較大 不太需動腦的工作,安逸
常常要做專案,寫管理辦法之類的 同事年紀皆偏老,沒啥交集


未來發
展性 薪資可能逐年會調(看公司營運) 到職後半年升組長,未來有可能
接任經理(職位未調,不會調薪)


原PO今年30歲,因為有房貸壓力,所以挑選工作時,薪資的考量還挺重要的!

因為目前工作過於安逸,想想自己還算年輕,似乎可以換個更有挑戰性的工作

考量因素是目前的主管挺照顧我的,未來想提拔我坐他的位置,但公司的文化

讓我有些無法融入(只要是模糊地帶的工作,能推給其他部門或別人,能推就推)

沒啥進步創新的空間…

請各位給小弟一點建議~不勝感激!


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All Comments

Gilbert avatarGilbert2012-07-02
看起來其實兩個工作差不多,但是以專業性發展來看,帶在
Hardy avatarHardy2012-07-06
福華可能會好一點,雖然都是做行政的內容可能不會差很多,
Necoo avatarNecoo2012-07-07
但是在社會觀感上(勿戰),飯店業會比壽險業好一點。
Lucy avatarLucy2012-07-08
當然是做飯店 等升經理後跳到別家飯店 薪水也跟者跳
Elizabeth avatarElizabeth2012-07-10
至於薪資,扣除年終,遠雄少的不止(1800-600)*12=14400,
Jack avatarJack2012-07-12
除非你保證到遠雄之後中午每餐吃低於45元。至於年終的不
確定因素太高了,暫且不論,你自己衡量一下。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-07-16
行政職薪水應該都不高吧~待援公司吧
薪水也不是比原公司多很多~還要花時間適應新公司
Hamiltion avatarHamiltion2012-07-17
壽險業獎金發放倒是蠻穩定,我朋友在宏X人壽這幾年都領得到
Leila avatarLeila2012-07-20
人壽公司加班不適常態化嗎??
Anonymous avatarAnonymous2012-07-20
明天找福華的主管談談看好了…後續再上來報告…