我的產險路 part2 面試 - offer
By Odelette
at 2012-06-30T00:58
at 2012-06-30T00:58
Table of Contents
前幾天本來已經打完這篇結果大當機沒存到檔
希望今天我可以順利完成PART2
我的運氣不錯 從退伍到拿到offer只面試了三家
1.專門帶畢業旅行和校外教學的旅行社領隊 純粹只是好像很好玩就去面試了 沒上
2.信義房屋房仲 有上
3.新安東京海上產險營業專員
會知道新安有這個職缺其實是從系辦得知
我退伍那年剛好是22k計畫的那年
新安藉由這個計畫到各大專院校的保險系徵才
本來就鎖定產險公司的我就報名了
記得報名除了一般人力銀行用的履歷以外
還有四五題簡單的問答題
簡述為什麼想進來這個產業、對未來的願景、遇過最挫折與最有成就感的事....
以一個全新的社會新鮮人來說 我的履歷應該還算漂亮
社團、打工、獎項....都還ok 最大的缺點就是成績單和延畢
不過畢竟應徵的是營業專員 會比較注重課外的表現
新安的面試分成三關
1.科級主管面試 - 未來每天會釘你的老闆
2.部、群級主管面試 - 未來每天發mail釘很多人的老闆的老闆
3.總經理與人資部主管面試
第一關我直接跳過 因為我是透過22k方案選進來的 如果是人力銀行找得就必須來這關
第二關和未來的經理、協理面試
感覺比較像是閒聊 大概自我介紹一下 聊一下以前社團的豐功偉業
被經理協理關心為什麼住基隆要跑到板橋面試 未來住宿或通車問題如何解決...
前兩關其實重要的是主管對你的印象 畢竟面試幾十分鐘也無法聊得太深入
但根據後來我觀察我老闆面試新人看的重點
主要就是要有自己的想法 不要太拘謹
面試完前一階段大概過幾天就收到人資部請我進總公司面試的通知
新安有一個很大的特色就是所有的員工不論東南西北都要到總公司面試
除了面試以外還有筆試 考保險常識、英文、國文
筆試不是很重要 因為考的很簡單 後來才知道筆試只是參考
面試的房間有兩個主考官 總經理和人資部協理 剛好一男一女
一定會被問到的問題有:
1.三分鐘中文自我介紹
2.舉出自己優缺點各一個
3.人生中最挫折的事 如何處理?
4.人生中最有成就感的事 簡單敘述
5.為什麼選擇本公司?
6.是否有在學習新事物?
7.期待薪資
8.有什麼問題要問本公司?
因為我的優勢在於社團經歷 所以第3.4題都是圍繞在社團方面
第5題我準備的不太夠 有回答錯公司的一些基本資訊
例如我說新安背後的集團是裕隆 裕隆是汽車界龍頭 對車險拓展很有幫助
但是現實生活中市占率最高的是toyota 所以有被糾正一下
還被問到為什麼不考慮規模更大的富邦、國泰、新光等產險公司
我也答錯方向了 我說這三間都是金控體系的公司 業績會被銀行、壽險業務瓜分掉
實際上身為一個產險通路服務人員 銀行跟壽險業務做越多對你越好
所以建議大家面試前一定要把你進的公司背景和職務內容搞清楚 尤其是大公司
期待薪資我開的非常客氣 只開了25K 因為我根本不知道市場行情
25K在產險工司裡是相當低的薪水 不過那時候是22K正夯的時空背景
最後我是拿28K 扣掉有的沒的底薪大約27K上下
試用期後不調薪 但可以拿正職人員獎金
遇到比較尖銳的問題是在學成績和延畢
人資部協理問的有點咄咄逼人(但我後來發現她是好人XD)
總經理從頭到尾幾乎都在淡定喝茶沒什麼理我
所以我本來以為這次面試應該沒什麼指望
正式拿到offer大概等了兩三個禮拜
最後給有意進入產險業的朋友們幾個建議
1.閱讀近幾期的現代保險雜誌 產險的部份多做著墨
2.可以先把證照考起來 絕對有加分效果
3.大概了解一下市場動態 車市、房市也很重要
4.看一下關於天災的新聞 或是比較嚴重的人禍 例如:火災、高速公路橋斷掉等
5.口才不是最重要 你要給人穩重、誠懇、親切的印象
下集預告:我的菜鳥生活
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希望今天我可以順利完成PART2
我的運氣不錯 從退伍到拿到offer只面試了三家
1.專門帶畢業旅行和校外教學的旅行社領隊 純粹只是好像很好玩就去面試了 沒上
2.信義房屋房仲 有上
3.新安東京海上產險營業專員
會知道新安有這個職缺其實是從系辦得知
我退伍那年剛好是22k計畫的那年
新安藉由這個計畫到各大專院校的保險系徵才
本來就鎖定產險公司的我就報名了
記得報名除了一般人力銀行用的履歷以外
還有四五題簡單的問答題
簡述為什麼想進來這個產業、對未來的願景、遇過最挫折與最有成就感的事....
以一個全新的社會新鮮人來說 我的履歷應該還算漂亮
社團、打工、獎項....都還ok 最大的缺點就是成績單和延畢
不過畢竟應徵的是營業專員 會比較注重課外的表現
新安的面試分成三關
1.科級主管面試 - 未來每天會釘你的老闆
2.部、群級主管面試 - 未來每天發mail釘很多人的老闆的老闆
3.總經理與人資部主管面試
第一關我直接跳過 因為我是透過22k方案選進來的 如果是人力銀行找得就必須來這關
第二關和未來的經理、協理面試
感覺比較像是閒聊 大概自我介紹一下 聊一下以前社團的豐功偉業
被經理協理關心為什麼住基隆要跑到板橋面試 未來住宿或通車問題如何解決...
前兩關其實重要的是主管對你的印象 畢竟面試幾十分鐘也無法聊得太深入
但根據後來我觀察我老闆面試新人看的重點
主要就是要有自己的想法 不要太拘謹
面試完前一階段大概過幾天就收到人資部請我進總公司面試的通知
新安有一個很大的特色就是所有的員工不論東南西北都要到總公司面試
除了面試以外還有筆試 考保險常識、英文、國文
筆試不是很重要 因為考的很簡單 後來才知道筆試只是參考
面試的房間有兩個主考官 總經理和人資部協理 剛好一男一女
一定會被問到的問題有:
1.三分鐘中文自我介紹
2.舉出自己優缺點各一個
3.人生中最挫折的事 如何處理?
4.人生中最有成就感的事 簡單敘述
5.為什麼選擇本公司?
6.是否有在學習新事物?
7.期待薪資
8.有什麼問題要問本公司?
因為我的優勢在於社團經歷 所以第3.4題都是圍繞在社團方面
第5題我準備的不太夠 有回答錯公司的一些基本資訊
例如我說新安背後的集團是裕隆 裕隆是汽車界龍頭 對車險拓展很有幫助
但是現實生活中市占率最高的是toyota 所以有被糾正一下
還被問到為什麼不考慮規模更大的富邦、國泰、新光等產險公司
我也答錯方向了 我說這三間都是金控體系的公司 業績會被銀行、壽險業務瓜分掉
實際上身為一個產險通路服務人員 銀行跟壽險業務做越多對你越好
所以建議大家面試前一定要把你進的公司背景和職務內容搞清楚 尤其是大公司
期待薪資我開的非常客氣 只開了25K 因為我根本不知道市場行情
25K在產險工司裡是相當低的薪水 不過那時候是22K正夯的時空背景
最後我是拿28K 扣掉有的沒的底薪大約27K上下
試用期後不調薪 但可以拿正職人員獎金
遇到比較尖銳的問題是在學成績和延畢
人資部協理問的有點咄咄逼人(但我後來發現她是好人XD)
總經理從頭到尾幾乎都在淡定喝茶沒什麼理我
所以我本來以為這次面試應該沒什麼指望
正式拿到offer大概等了兩三個禮拜
最後給有意進入產險業的朋友們幾個建議
1.閱讀近幾期的現代保險雜誌 產險的部份多做著墨
2.可以先把證照考起來 絕對有加分效果
3.大概了解一下市場動態 車市、房市也很重要
4.看一下關於天災的新聞 或是比較嚴重的人禍 例如:火災、高速公路橋斷掉等
5.口才不是最重要 你要給人穩重、誠懇、親切的印象
下集預告:我的菜鳥生活
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By Christine
at 2012-07-01T00:40
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By Emma
at 2012-07-03T09:28
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By Vanessa
at 2012-07-08T02:37
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By Mason
at 2012-07-12T20:55
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